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标志设计找人才

什么是标志设计?

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  现代社会的企业标志,样式设计日趋多元化和个性化。总的来看,各地企业标志设计的发展趋势特点是出现了“感性超越理性的企业标志发展新趋势”:由只是单一绘画简单图案,即是从简单的图案到更立体形象的几何图案,以及由具体变为抽象化。具体表现在:字体标志看好。由繁到简,从二维空间效果升级为三维空间的立体效果;图与底相互利用,从实体到虚体的阴阳相生相克效果;由静到动,从理性图形转化成为感性图形,朝充满生气、自然活泼的人性化、有机性发展。一些国家在强调“个性化、差异化、多样化”的时代趋势下,服务业的企业形象塑造与表现朝着充满生气、自然活泼的人性化发展,更好地表达服务业感性、温馨、热情服务的品质;制造业则从繁琐复杂的图案转向单纯简炼的几何抽象造型,充分表达制造业理智、科技和现代的时代精神。所以,现在市场上需要这样一种能够把握好发展新趋势的人才。
   再者,商标的设计人才也很重要。标志的种类繁多,其中有一种比较特殊,它就是:商标。它是商品的标志,是生产者或经营者为使自己提供的商品和劳务具有明显特征,并能够用来区别商品来源而使用的识别符号,是产品质量的象征和企业信誉的重要代表。商标与企业的一般标志一样都以符号、图案、颜色、字体的一种或者数种组合表示。与一般标志最大的不同在于商标具有浓重的法律色彩,只有经过法律程序注册登记的商标才有专门使用权,并受法律保护。

  商标与企业标志不一定要相同,可以完全不同、一些相同或完全相同。除了与企业标志的设计特点同类外,商标设计还有其它标志不具备的特殊要求:商标设计必须严格遵守商标注册法规,如不能直接使用含有商标质量、主要原料、功能、用途、重量等特点的字眼作商标;自己的商标不能设计成与其他已注册商标相同或近似的商标;不能使用与国家及国际组织的名称、旗帜、徽记、标志相同或近似的文字或图案等等。此外,当一家企业的商标和标志不相同时,其设计风格应与企业标志相对应而不是冲突。