辞职报告攻略分析

辞职报告是辞退在单位中所担任的职务和工作所做的实用文书。具有法律效应。在写辞职报告之前，一定要事先做好考虑之后再决定，切不可一时冲动，到事后后悔不及。

辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。

在写辞职报告的第一段要将申请的事由写清楚，让对方能透彻了解你的要求你的要求和具体情况和要求。在写作的时候，有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。

比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上，强调更进一步深造和锻炼的必要性；对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况，而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。但有一些原因没有必要直截了当地写出来，比如自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。

在辞职报告中要写明自己的辞职是经过深思熟虑的思考的，同时在第二段辞职正文中要说明你们自己的考虑的辞职时间。（尽管你提出辞职申请尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：我打算在此辞呈递交之后的２－４周内离开公司，这样将会有时间去寻找合适的人选，来填补因为我的离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对信新人的培训工作，另外，倘若你您觉得我在某个时间段内离职比较合适，不妨给我一个建议或者尽早告诉我。

第三段里面你可以说明一下你在这个公司的经验积累，尽可能的去赞扬公司对你的栽培（无论你有多大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里面表露出来）。例如：我很重视在ＸＸ公司里面的这段经验和经历，这将会对我今后的职业发展带来非常大的利益。

辞职报告的写作一定要考虑到态度要诚恳，措辞用语要让对方觉得可以接受。如果想辞职报告来发泄自己的不满或者怨恨那是一种不妥当，不明智的做法。这样不但会让对方觉得不高兴，而且还可能会给自己以后的工作或者名声带来不利的影响。如果你实在是想要一吐为快。可以考虑换一种环境或者是方式。措辞用语要简洁精练，委婉动人，不可偏激。另外，在语体的选用上最好还是要选择白话语体，语言平实，能够传达自己的意思即可。没有必要去堆砌华丽的辞藻，给人华而不实之感。

最后要使用亲笔签名，而且签名要尽量的刚劲有力，并写好日期。

你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。