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简历模板攻略分析

什么是简历模板?

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    每年求职的黄金季,应届毕业生会选择写一份崭新的简历,希望跳槽的人会选择在自己原有的简历进行装饰修改使其更完善。每每写简历之前都会在“百度”一栏输入“简历模板”一词以获得适合自己的简历样板,或者范文。
简历模板攻略分析
    作为一位求职者,他该如何选择一份简历模板?
    对于参加比较正式的单位应聘,应该选择比较传统的简历模板,这样的模板看上去比较简洁干练,不过于此同时也要保证一定的个性,并且不显得张扬。
    对于艺术类简历,就往往可以选择照片、语音、视频类的在线模板。这类模板可以给艺术类的HR良好的第一感觉。简历中的视频、语音描述可以丰富自己的工作经验,提升简历的价值,非常吸引HR的眼球。

    好的简历从何而来?
    在“百度”搜索栏输入“简历模板”,会出现若干简历模板,但是内容和形式都偏老旧,并且大多数写的并不好,更大的缺点是已经被若干人所使用过,这时求职者的“火眼金睛”最为重要。
    还可以去专门的简历制作网站,一种是代写简历的平台,一种是可以在线自助定制简历的工具网站,如乔布斯网站、优简历网。前者虽然收费,但是有专门的HR专家人工帮你写;后者是免费的,但是需要求职者自己注册,其模板虽不多,但指导原则精炼,其上有不少以HR角度的例句,可以一试。

    也有去好多人才网站上进行注册写简历,这个有着很大的弊端,因为时间一长就会导致每个网站简历更新不同步。有时,由于求职的需要在不同的人才网上的简历细节内容不一致,一不小心会导致面试时提交的纸质简历和用人单位接收到的电子简历不一致,从而导致面试失败。所以求职者可以在主要的人才网上注册建立好简历后另外准备一份HTML简历,投简历时一律使用该简历,并在邮件中注明网址。也可以将简历传到微云上,然后获取简历网址也可。这样不仅方便社交求职,也保证了用人单位收到的简历是一致的。

    简历填写该注意些什么?
    (1)基本信息:建议显示在简历顶端。
    (2)照片:避免使用不正规的照片(大头贴、剪刀手等),最好使用近期的证件照。
    (3)姓名:姓名中如有多音节值或生僻字最好注明。
    (4)出生年月:最好与有效身份证保持一致。
    (5)政治面貌:投给外企的简历中不建议写政治面貌。
    (6)联系方式:通常置于姓名下方,方便HR观看;建议只用私人联系方式,并且确保信息正确,以便HR能够联系到本人;建议填写区号,方便快速拨打;外地号码最好注明。
    (7)Email:使用正式的电子邮箱,避免使用不专业的邮箱名称。
    (8)求职意向:可直接填写目标岗位,如:C++程序设计师;也可以通过突出专业能力来表明自己的意向岗位,如:3年C++程序开发经验,谋求C++程序设计师;如若填写多个求职岗位,要注意避免工作性质跨度太大。
    (9)关键字:填写3-5个便于用人单位搜索的词汇,如:专业技能,证书名称;使用同义词或近义词可以增加HR搜索到简历的几率,如:仓储/仓库/库管。
    (10)兴趣爱好:优先列出与申请工作相关的兴趣爱好。
    (11)附加个人信息:对于正规国际化的简历,需要填写额外的个人信息:宗教信仰、婚姻状况、子女情况、健康状况、国籍、签证状况、护照情况等。
    (12)个人总结:应突出自己的优势、专业技能或成绩;应突显与申请工作要求最切合的经验;建议采用点句的方式展开,或者简练成一句总结性的话。

    总之,不论简历如何制作,都要讲究诚信,诚信是做人值根本,事业之根基。一旦简历中的虚假成分被HR所发现,求职者面临的将是被拒之门外。所以简历一定要做到客观实际,可根据个人情况结合求职意愿进行合理优化,而非夸大其词、弄虚作假。