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自从互联网在诞生之后，正是因为互联网的不断普及和不断更新，所以，在国内市场中，现在有很多的创业者就开始瞄准这一个市场，开发出威客平台，由此而引出了很多光鲜亮丽的威客网站，现如今，大大小小的威客平台已经出现在我们的身边，那么，下面我就来给大家说说，威客平台是怎么进行网站运营的吧?
逐步完善威客监督体制，降低抄袭，作弊等违规行为
做威客的朋友们最讨厌的无非是那些不劳而获的人，即没有真才实学抄袭别人稿件，或是雇主利用马甲骗取任务佣金，这样的人虽然会得到大家的一致谴责，但是在目前的威客监督体系中，能够惩治他们的方法实在有限，可能大家会说当稿件公示的时候，我们如果发现蹊跷可以申诉，可是如果对方对稿件加密了怎么办，因为有些时候并不是马甲所为，而是有一些威客怕自己稿件被抄袭才偷偷的加上密，所以诸如此类的问题很多，那么威客网站对此应该做的就是逐步透明中标稿件的审核，让雇主说明选稿理由，并且在公示期间冻结赏金，当参选的威客中有超过一半的人没有投诉，才能认证为中标，这样一来不仅可以降低稿件的抄袭率，还能防范那些不怀好意的雇主。
想威客所想，任务无人中标采取自动分配
因为笔者自己也做过威客，知道在做任务的时候出了担心被雇主骗之外，还担心自己参与的任务到头来没人选稿，有时候自己的稿件很精彩，但就是雇主超时间不选稿，弄得自己白白浪费时间，赏金也拿不到，所以我建议大家在做威客网站的时候，这点一定要谨记，威客参与任务的目的很明确，那就是中标拿钱，如果雇主在选稿期间因为种种原因没能及时选稿，那么网站工作人员就要根据参选稿件的质量选择最好的5个，从而平分赏金，千万不能让威客们感觉做任务有太多的风险，这对于威客平台的发展很不利。
增加任务悬赏模式，逐步吸引发布任务的雇主资源
当然我们不能把威客网站发展的困境都归结于雇主，毕竟他们中有很多人是真诚的发布任务等待选稿的，不过如今高水平的威客都纷纷建立了自己的品牌，开始出逃，或者由于高额的佣金直接放弃了威客，转而实体店经营，总之现如今威客的整体水平下降了很多，这对于威客网站的市场认知度很不利，所以如果想改变这种情况，就必然要增加任务悬赏模式，用创新的用户体验吸引雇主来参与并发布任务，就像一品威客拥有挑战模式，速配模式，竞标模式等等，雇主和威客们可以根据自己的需要合适的选择模式，这样对于彼此都是一件好事。
树立行情“晴雨表”，便于赏金价格的制定
我想威客们出逃还有一个重要的原因，那就是被威客网站的低价给伤着了，纵观整个任务详情，真正能让威客们赚到大钱的机会并不是很多，更多的是几十块钱、几块钱的小任务，当然有些雇主是不知道行业，但是有些雇主是明知道行情也不愿出价在，这在一定程度上伤害了威客们的投稿积极性，所以我建议大家在做威客网站的时候，一定要在网站显眼处标出各行业的价格表，以免某些雇主故意压低价格，刨削威客利益。
提高威客意识，设立行业参选基准
个人还是比较欣赏一品威客的，在博客一格电中也有介绍，因为一品威客不仅是威客网站的领头羊，在一些细节上做的也很好，就像它为了提升稿件水平，将所有的稿件都分为若干个类目，而威客若想投稿则必须符合这个行业的标准，即认证能力，一个威客只能申请5个认证能力，如果需要更改的话，三天后才能实现，这就在一定程度上使得参与的威客在第一时间就确定了自己的发展长处，并为之奋斗，从而提高了稿件的质量。
以上给大家介绍的就是网站运营和威客平台的关系，在进行微课平台的开发过程中，我们既需要一些技术人员的帮助，为了获得广大网友和大学生的性爱，威客平台在开发之际，就应该要出售自己最真诚的服务，同时，也应该要进行合理和诚信的经营，这样才能够在这一个行业中站稳脚跟，逐渐收获到更多的客户群体。
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