一般企业都会进行企业文化活动组织,举办这个企业文化活动组织能够加强员工对企业的认同感,提高企业的责任心。一个企业的员工如果每天只能单纯枯燥的进行工作,这样的企业比较难以留住人才,只有所以在工作之余还要考虑员工的文化需求。为提高企业员工的文明素质和劳动技能开展的学习培训活动;为开发企业员工智力,作育成就员工的创造性和成就感,开展的技术创新活动;为作育成就和提高企业员工艺术审美水平和艺术创造能力开展的文学艺术活动;为丰富企业员工的精神生活,陶治员工情操的娱乐活动,为作育成就企业员工拼搏精神,增强体质开展的体育竞技活动;为使员工增强对企业的感情,加深对企业福利环境和文明氛围的依恋,开展的福利性活动;为使员工树立起主人翁认识,强化和确立共同理想和企业认识开展的思想性活动,等等。
企业文化活动组织的特色
企业文化活动组织,总的来说,作为企业的功能文明,有如下三个特色。
企业文化活动组织的功能性。
不论是哪种形式的文明活动,一般说来,都是为了发挥其特定功能而进行的,并不是由于它们与其特殊的企业生产有势必的、内在的联系(当然技术性活动有些不同),已如上述。你知道企业文化论文。还要指出的是,一般企业文明所具有的如发展精神文明的主导功能、对精神文明建设的主体功能、对智力开发的动力功能、对共同认识的凝聚功能等,它都具有。
企业文化活动组织的开发性。
这包括三个简直内容:一是开发生活,拓展人的生活空间,丰穷人的生活内容,增添人的生活乐趣,美化人的生活、心理、文明环境。二是开发人的素质,包括人的体质、智力、脑力以及道德情操、价值追求、品质涵养等。三是生产、技术、工艺、产品等的开发。
企业文化活动组织的社会性。
企业内搞的各种功能性文明活动,本身即带有共性,是社会各企业、事业单位、学校、全体等都没关系搞的“通用件”(专业技术培训等例外)。另一方面,他们又可通过这些功能性文明活动,什么是企业文化活动、员工福利及文体活动。如歌舞晚会、舞会、各种球赛、告诉会等,同社会各界加强联系,相互交流信息,提高企业的社会声望;同时,在与社会各界日益增多的接触中,亦可更多地了解用户、消费者对本企业产品、服务的意见和要求,提高产品(服务)质量,促进企业生产经营的发展。一品威客网能够提供专业的企业文化活动组织方案,来一品威客网发任务,让威客帮你撰写企业文化活动组织方案。
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