微博招聘文案要怎么写？

2021-12-01 21:18:33

阅读 11076次标签：微博素材作者： dreanman

　　在微博平台上进行招聘活动是常有的事情，微博作为一个高流量的平台，关注人群也有很多，但事实上微博的招聘活动并不是那么的有效果，其中的一个原因就是微博的招聘文案。微博的招聘文案要怎么写呢?下面一品威客小编为您道来。

　　通过微博发了一则招聘启事，虽说一条微博字数有限，需要列出的要求也都写上去了，之后也的确能够收到一些反馈和简历，可到目前为止结果并不尽人意，这是为什么。

　　绝大多数互联网公司都会通过微博招聘，当然不少公司也会同时通过其他相对传统的渠道比如三大招聘网站去发布招聘信息。与其在各种招聘网站自动投递你的简历，你还不如盯着微博算了。关注一些公司或是团队的微博，定期通过各种关键字进行搜索，各种各样的招聘都有。

　　相比较而言，微博是最便利的招聘渠道，信息发布简单，如果不考虑长微博的图文形式的招聘广告的话，只需拟订一下信息，鼠标一点，招聘广告就出去了，信息传播快，成本还低。

　　当然也有弊端，就是因为微博字数的限制，信息量不够大。不过相比很多信息量大，或者说字数更多的招聘广告而言，其实也不可能传递求职者需要的所有信息，更多的还是需要进一步沟通。

　　因为存在上述的弊端，导致几乎所有的招聘微博下都会发现一些很「逗哏」的回复，如果你没写薪酬范围，就会有人问：薪水多少啊? 没写工作地点，就会有人问，在哪里上班啊? 我今天那条微博里写了「学历不限」，也引来了有人问「应届生要不要?」

　　在如今招工难的状况下，用微博招聘是一个不错的渠道，微博招聘几乎无任何成本费用，其传播速度也远快于传统人才市场和中介网站。许多招聘信息真假难辨，市民王先生在其微博中发出了自己的应聘回复，并将自己的电话和电子邮箱报给了招聘单位，可不想没等来招聘单位的电话，个人信息却被别人获取，不断接到各种诈骗电话。

　　由于微博招聘没有招聘网站的专门审核机制，因此求职时要注意验证真实性，尽量通过多种方式了解企业信息，谨防上当受骗。

　　以上就是关于微博招聘文案要怎么写的介绍，如果您对微博招聘文案要怎么写还有其他的疑问或者需求，欢迎前往一品商城，一品商城汇聚微博招聘文案写作人才，拥有丰富的微博招聘文案写作经验，为您服务。

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