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简历设计中常见的错误,这些错误你也犯过吗

2021-12-01 21:47:37 阅读 8972次 标签: 简历设计 作者: 蓝blue

  简历有多重要呢,简历设计的好,你才有机会获得hr的面试通知,你才有机会真正的表现自己。简历好比一块敲门砖。你必须手上这么一块砖,这样才能让你心仪的公司知道门外有人。但是在简历设计我们经常犯一些低级错误。

简历设计

  01.简历不留名

  有些还不错的简历本想打给电话聊聊,结果通篇都找不到一个联系方式。最后只好将这份简历先放一放,这一放也就这真的放了。相信这其中绝大部分都是最后粗心大意给漏掉了,但放到简历这么重要的事情上也会忘记,这也还是难以接受的。

  粗心的毛病很多人都有,但没有 review 的习惯却是很危险的。设计师要对自己的交付物负责,做的不够好不怕,怕的是不上心。

  02. 虚构工作经历

  和第3条一样,看似有些不可思议但实际上还真有不少。要知道设计这个圈子并不大,特别是当应试者虚构 BAT 工作经验的时候,相识的一些人碰一下就清楚了。在考虑进行电话面试之前,有些设计师一定会做一些简单背景调查。

  诚信已经和设计无关,这是做人的基本准则。一个人设计能力再好,如果没有诚信再好也不能要。

  03. 超级自夸,贬低同类产品

  这类的情况也不少。在简历中吹嘘自己的设计有多么的好,同类的产品做得有多烂;或者是吹嘘自己公司之前的产品都很烂,自己的设计解救了这款产品。各位别笑,这种情况真有,还不少。更有甚者还会在邮件中对应试公司的产品进行一番吹嘘,其实指不准背后对这些产品也骂过。

  包容的心态很重要,谦虚也很重要。那些产品的设计师也不是傻子,与其骂别人设计烂,不如换个角度来给大家分析一下为什么会这样?至于最后提到的这种人,已经“上升”到虚伪的高度了,这种人更要不得。

  04. 不给作品或作品链接失效

  作为设计师,简历中不符上作品实在是说不过去。有些面试官会好心去一封邮件要一些案例,有些面试官太忙就直接飘过这份简历了。还有一些设计师作品动辄两、三百 M,需要云盘来存储。有些设置了密码、有些设置了过期时间。要知道这对埋在简历堆里的面试官,你的简历很可能又被飘过了。

  设计师除了帮助提升商业指标,另一个很重要的工作就是提供用户良好的用户体验。如何让面试官愿意停留查看你的作品,这就已经反映了一位设计师的能力。

  05. 简历无重点

  招聘是一个团队非常重要的工作但绝不是最主要工作,所以面试官不可能仔细阅读简历中的每一个字。能写出一份啰嗦无重点的简历至少反映出设计师对用户(面试官)的理解有所欠缺,归纳终结的能力而也有待提升。

  用户理解、归纳终结是设计师不可或缺的两种核心能力

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