企业VI设计将企业理念、企业价值观,通过静态的、具体化的,视觉化的传播系统,有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去,并贯穿在企业的经营行为之中,使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性的内容,通过视觉麦达的方式得以外星化。使社会公众能一目了然地掌握企业的信息,产生认同感,进而达到企业识别的目的。
企业VI设计标准色搭配步骤_企业VI标准色颜色搭配设计
通常情况下,一个品牌的标志、标准字体在其应用要素设计表现时,都会采用完整组合的形式出现,而对象征图案的应用效果展示则应该是更明确的,而不是全部元素集中出现的组合堆砌。
企业VI设计中标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色,是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩,其具有科学化、差别化、系统化的特点。在企业信息传递的整体色彩计划中,具有明确的视觉识别效应,因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素的基础之上的。那么如何设计好VI中的标准色搭配?下面一品
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企业VI设计标准色搭配步骤吧。
1、标准色搭配的调查阶段 调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异,特别是在使用色彩方面的差异,色彩与企业经营理念的关系,企业商品色彩的特点与消费者的评价,企业环境和企业宣传色彩的情况,以利未来的整体作业。
2、标准色搭配的表现概念阶段
3、标准色搭配的形象阶段
4、标准色搭配的效果测试阶段 标准色设计尽可能单纯、明快,以最少的色彩表现最多的含义,达到精确快速地传达企业信息的目的。其设计理念应该表现如下特征:
VI设计公司在进行标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性,选择适合于该企业形象的色彩,表现企业的生产技术性和产品的内容实质。要突出竞争企业之间的差异性。所做的标准色设计应适合消费心理。
设定企业VI标准色,除了实施全面的展开、加强运用,以求取得视觉统合效果外,还需要制订严格的管理办法进行管理。 企业要根据产品的特性、企业主的爱好、流行趋势、消费者的接受喜好等各方面的因素,最后来确定自己企业或产品的主色调。
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