企业微博招聘有哪些好处 微博招聘的作用

    微博招聘是当下时尚流行的招聘求职方式，受到年轻人特别是90后网民的追捧。它简单快捷、受众面大，极具个性，当然也有内容少，真诚度不确定等缺点。作为传统网络招聘方式（前程无忧、中华英才等等）的补充，微博招聘是招聘方式上的拓展，是不可阻挡的新潮流、新趋势。你要在新浪微博上找工作，可以在搜索栏里敲入某地 空格 招聘/求职（如北京 空格 招聘或上海 空格 求职），寻找你喜欢的微博招聘（如北京杜拉拉微博招聘、北京人才市场招聘服务）。
   我觉得倒是挺靠谱的！随着微博招聘的推广，企业也跟着时尚起来，纷纷采用微博来进行招聘。
企业利用微博招聘有以下几个好处：
    1. 互动性。新浪微博招聘开发了一个类似QQ的客户端程序，双方可以实时地进行私信对话，非常方便；
    2. 全面性。很多时候，企业在招人时，不仅仅只是看应聘者的能力，同时也关注他的兴趣爱好；通过微博招聘，企业可以感受到该应聘者的某些风格，从而判断其是否能够很好地与企业融合。
    3. 低成本。相比于实地招聘，两者都是一个甄选的过程，但企业在这方面可以节省很大的开支；
    4. 时效性。使用过微博招聘的童鞋，都清楚这方面的效果。一有新的评论，马上就能够看到；企业也能够迅速地辨认新进来的粉丝，从而开展相关的了解过程；
    5. 品牌宣传等。
    总的来讲，微博招聘是一种求职的新形式，企业还是会比较欢迎这种方式的。另外，作为求职者来讲，虽然微博招聘这是一种新形式，但防备的心态不能够缺失。自己要能够辨别虚假信息，同时明确自己的职业定位，会有利于自己节约更多的时间以及找到更合适自己的工作！