办公室装修室内格局设计规划 办公室装修空间格局设计流程

    办公室设计是指对布局、格局、空间的物理和心理分割办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标其中“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类办公室装修设计工效学等方面的学科；“方便”涉及功能流线分析，人类工效学等方面的内容；“卫生”涉及绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容；“安全”问题则涉及建筑防灾，装饰构造等方面的内容。
    室内设计与建筑设计同步进行是最为理想的。但是，大多数的室内设计都是在建筑完成以后才开始进行的，或者是建筑物已在建设之中。正因为如此，其办公室装修室内设计势必会受到业已定型的空间格局的限制。
    1、确立规划方案
    首先应明确提出规划方案，以便明晰雇主的要求。规划方案的内容应该包括类型、空间隔断的数量、空间隔断的连接、有关设施、仓库以及特殊设备的处理等。除此之外还应该考虑到标准的视觉效果、隔音效果、受建筑因素影响的格局定位是否适当，以及因改建的确立的标准性等。
    该项目方案还应提出管理建议和管理体系，设计出企业形象、标识和业务导向。
    2、实地考察与现场评估
    作为一名设计者，必须做到的一点就是进行实地考察和现场评估。由于建筑设计人员或雇主提供的图纸往往不十分精确，这就需要设计者自己根据现场的实地测量对图纸进行有效的修改，并对那些需被强调或改动的因素进行通盘考虑。
    3、就空间设计进行调查研究
    设计者应对与其设计方案有关的信息资料进行调查分析与研究。他应走访那些相似的工程现场，广纳各种信息资料，甚至于就某些特殊的要求直接与那些工作于此类办公场所的工作人员进行面对面的接触，以便使其设计方案适合于各种需求。他应向雇主提供一份尽可能详细的设计方案，并在听取建议后做出补充或修改。
    办公室是脑力劳动的场所，企业的创造性大都来源于该场所的个人创造性的发挥。因此，重视个人环境兼顾集体空间，借以活跃人们的思维，努力提高办公效率，这也就成为提高企业生产率的重要手段。从另一个方面来说，办公室也是企业的整体形象的体现，一个完整、统一而美观的办公室形象，能增加客户的信任感，同时也能给员工以心理上的满足。所有这些应列入办公室装修设计的基本理论之中。