选择iOS开发的工程师待遇如何

    乔布斯逝世了，但是苹果的市场依然在壮大，似乎没有停歇的意思。而随着苹果进驻中国的风头越来越强劲，开始想要选择ios开发的工程师也是越来越多，因为从前景来讲这个行业似乎还处于一个上升的状态。然而，一个行业的前途如何，有时候是用这个行业的待遇如何来评价的。那么选择ios开发的工程师待遇如何呢？这篇文章就来简要分析一下。

    ios开发工程师待遇如何?iOS开发工资多少?类似这样的问题是不少刚入行或还未入行的朋友比较关注的话题。随着iOS开发行业在国内的需求量增大，越来越多人投身到其中，一则兴趣所至，二则iOS开发工程师待遇确实是非常不错的。 

    俗话说有实力就有好工作。只有你有过硬的技术，走到哪里都不怕没有高薪，那么iOS开发者薪资究竟是怎么样的呢?很多选择iOS开发的工程师都很关心这个问题，尤其是刚毕业的大学生，下面一起分析下这个问题。 

    首先，iOS人才紧缺：iOS系统进入我国较晚，目前，掌握核心iOS上架开发技术的人才少之又少，物以稀为贵!我的建议是想加入移动互联产业的童鞋可以先从iOS开始。其次，iOS的开发平台还是比较好的，这也是为什么苹果的产品越来越火的根本原因。最后，就是大家最关注的薪资问题，经一般的社会调查，iOS开发者初入社会的薪资也比其他行业要高出一两千，目前iOS开发的人才还是很紧缺，薪资也在不断的增长。所以，iOS开发爱好者大可不必担心前景和就业的问题，很多学员去选择iOS开发之前，都有一个同样的想法，就是我想拿“高薪”。正因为一直追寻着高薪，以至于忘记了自己的初衷。我们是为了学技术。用技术说话。高薪其实离我们并不远，但都是汗水与智慧的结晶。21世纪，用实力说话的年代，没有实力一切都为空谈。

    但是想要有高的待遇，还必须解决这些问题：在以进行迭代、创新和优化的时候，有不少的iOS开发者会反复使用同一类型的设计。而iOS开发者也往往会为了避免一些没有预期到的结果，反复使用之前使用过的内容，当然这并不是在为应用体验和用户着想。其实这样过度的依赖性对于iOS开发者来说就是一个巨大的瓶颈，因为他们已经无法敢于打破传统，创造新的成功了。这样过度的依赖往往会导致越来越多问题的堆积，到最后像火山爆发一样，真正出现巨大问题的时候，设计师就会手足无措了。所以在这类iOS开发者身上，我们通常会提倡一种“多尝试，早发现”的原则，这样在每一次进行新的尝试的时候，如果遇到问题就可以解决，而不是因为害怕未知的未来或者失败就苦苦依赖着以前的东西。iOS开发不是古董，不会随着时间的推移你的应用而越来越值钱，在这个领域，只有敢于创新才是王者。  

    选择ios开发的工程师固然待遇很好，但是这些都是建立在实力上面，这实力包括扎实的基础，也包括创新的能力，二者缺一都很难保证高薪。那么究竟怎样才能有扎实基础和创新能力，大家不妨登录一品威客网学习一下，这是一个不错的网站，都很多关于这方面的专业指导。