建设企业文化如何发挥黑板报设计作用

　其实很多的公司或者领导都很注重自己企业的形象，一个企业的文化观有的时候是通过外在形象来体现。有的时候是通过人文来体现，但是其实一个小小的企业宣传板也就是黑板报也同样会传达着企业文化，有的时候一些出来应聘者，可以留心下你应聘公司的黑板报设计，就会知道这个公司所要表达和需要的一些事宜；如果你是一个合作者，也可以从这个方面去了解你所要合作的对象；如果你是公司的员工，更应该注重这样的细节：

　建设企业文化必须走出误区，正确审视企业文化黑板报设计的内涵，把握企业文化建设的途径和方法。企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并共同遵循的微观意识形态和行为方式的总和，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。 一个企业完整系统的企业文化可分为四个层面：首先是表层的以物质为形态的企业文化，即企业物质文化。它是企业文化的物化表现和凝结，包括工作、生活环境等企业环境，企业生产资料、产品、服务及文化设施等企业器物，以及企业名称、标志、象征物等企业标识等。

　第二是浅层的以人的行为为形态的企业文化，即企业行为文化。它是企业在生产经营、人际关系中产生的企业动态文化，包括企业文娱体育活动、生产经营过程中的企业人际关系、企业民主以及习俗礼仪等企业风气。  第三是中层的以制度规范为形态的企业文化，即企业制度文化。它是企业文化无形内涵的外化形式和组织保障系统，包括企业指导日常工作的工作制度、管理制度和各种责任制度，反映一个企业管理特点和文化特色的非程序化制度等。最后是深层的以意识和观念为形态的企业文化，即企业精神文化。它是企业在生产经营过程中形成的共同意识和基本观念，包括企业最高标准、企业哲学、企业精神、企业价值观、企业道德等。

　企业文化的这四个层次是紧密相联的：物质层是企业文化的外在表现和载体，也是其他层次的物质基础；行为层是企业文化的动态体现，也是其他层次的反映；制度层是约束和规范着其他层次的企业文化，是保证条件；精神层是形成其他层次的思想基础和导向动力，是企业文化的精髓和灵魂。在构成各个层次企业文化的诸要素中，塑造和确立企业科学的共同价值观，是企业精神文化建设的核心，是企业文化形成的基础，是企业文化建设的最高境界。企业价值观是一个企业建立文化体系的灵魂和根本依据，还是衡量企业文化建设成功与否的关键，也是企业全部管理工作和战略方向的灵魂。

　企业文化具有开放性、阶段性和发展性的特点，有着导向、凝聚、协调、激励、约束、辐射的功能。一个企业拥有良好的、为世人称道的企业文化，可以内增凝聚力，增强企业内部成员的归属感、责任感，最大限度地发挥他们的积极性和创造力；外增影响力，塑造完善的企业形象，增强企业品牌吸引力、市场竞争力和持续发展力。

　很多的时候我们往往都会忽略这个黑板报设计，其实越是微小的事情越会有着很重要的体现，以上就是小编关于黑板报设计的一些分享，希望能够或多或少的帮助到正在有需要的你。众所周知，在经历了近年来的精耕细作，一品威客网已经一跃成为国内重要的威客网站。2013年4月，一品威客网获华犇基金A轮战略投资；2013年9月，被评为厦门双百计划领军型创业人才A类项目。这些荣誉这是依托于威客的专业和平台精准的服务，如果你有类似的任务，建议你尽快在一品威客网发布任务寻求解决方法，专业的团队会给你非常不错的创意作品。