一品威客直接雇佣四大转变　掀起中国威客行业新革命

开创真正体现创意人、设计师价值和尊严的全新交易模式

一品威客直接雇佣四大转变　掀起中国威客行业新革命

　　○从小额任务向大额任务转变；

　　○从简单创意向复杂创意转变；

　　○从悬赏竞标向一对一服务转变；

　　○从个人威客为主向团队机构进驻转变

　　一品威客网作为国内新生代威客网站的领先品牌，重点首推直接雇佣，并首创直接雇佣免佣金先河，这项举措，不仅掀起了中国威客行业新革命，并以最大的限度让设计师的价值得到了真正意义上的体现。

　　○复杂的、需团队协作的任务更适合直接雇佣模式

　　中国威客概念首创者、威客理论创始人刘锋先生认为：威客行业发展七八年，创业者前仆后继，鲜有成功者。从最早的K68创意产品交易平台，引进威客全额悬赏模式至今，没有发展壮大的实践中，我们有理由反思：全额悬赏模式的局限性。全额悬赏模式，很可能是威客行业发展的一个陷阱。

　　带着对这个问题的思考，一品威客网重点推出直接雇佣，直接雇佣是一种雇主直接在威客平台上指定有技能的威客，直接承接创意任务，提供解决方案的一种创意产品解决方式。与全额悬赏任务的区别在于：直接雇佣不是以多方竞标的模式，而是一对一的服务模式，它的贡献在于：大大提高了交易的效率和避免了资源的浪费。比如一个金额只有100元的LOGO设计任务，也需要有数以百计的设计师来争抢的时候，对于设计资源的配置并不是最为合理和经济的，而直接雇佣就可以省掉这层顾虑。

　　此外，全额悬赏与直接雇佣还有另一个区别：全额悬赏适合一些小额、简单、单个威客可以胜任的创意任务，如：取名起名、LOGO设计、广告语征集、网页设计和应用设计等，这些任务金额相对有限，也不需要团队协作；而如程序开发、景观设计、工业外观设计、网站建设、VI视觉系统建立等类型的创意任务，则更适合用直接雇佣的方式，这类型任务一般较为复杂，任务额也较高，他们更适合资深设计师或是团队协作来完成。

　　○直接雇佣、VIP商铺的创新与结合

　　众所周知，目前国内其他威客网站的直接雇佣通常要抽取一定比例的佣金，在这种现状下，一品威客网为了提供更优质周到的服务，并从雇主威客双方的权益出发，大胆打破这一模式，国内首开直接雇佣任务免佣金之先河。即雇主发布直接雇佣任务，任务完成后，雇主100%的赏金，将全部支付给雇佣威客，对雇主来说，他们得到了同等值的服务;对于威客来说，他们参加雇佣任务不必支付20%雇佣费用，付出的劳动获得了同等的报酬，同样的付出能赚到更多的钱。

　　此外，一品威客网还推出“VIP会员”增值服务新模式，即在基础业务不收费的情形下，增值业务开展收费。当普通会员升级为VIP会员后，不仅拥有网站黄金广告位的展示机会，还能享受同城速配服务，可即时收到雇主发布的任务需求信息，并获得雇主的联系方式，便于第一时间与雇主沟通，获得更多接单的机会，将直接雇佣与VIP商铺服务相结合，这无论对威客或是雇主来说都是一项值得赞赏的创新模式。

　　○直接雇佣，优秀设计团队价值的最佳体现模式

　　基于直接雇佣免佣金的前提，辅以VIP商铺服务功能，一品威客网站平台上不断涌现出几千甚至上万元的任务：“旋风设计”承接了一个24000元的直接雇佣任务——手机配套产品的外观及结构设计；雇主“wallacet”以10000元直接雇佣威客“lnhnyh”进行UI设计；雇主“魅力致尚”以8000元直接雇佣威客“火星来的”帮助开发进销存软件；在直接雇佣频道首日上线就迎来了万元大单，雇主“稻草动漫”就以3万元直接雇佣威客“最佳制作”进行android急救系统开发；3.15消费者权益日，雇主 “bossor” 以2万元直接雇佣威客“JSON”进行垂直B2C网站整体建站服务……

　　雇主不断找上一品威客网这个平台来发布任务以寻求满意的方案，而优秀设计师、设计团队不仅从这里赚到了可观的任务金，更让自身价值得到了淋漓尽致的体现，这已不仅仅是威客行业的一大探索，更已成为威客界的一场新革命。

　　（阿左）

　　相关背景：一品威客网

　　一品威客网（http://www.epwk.com）是专业的创意产品和服务交易电子商务平台。提供的悬赏项目包括LOGO设计、网店推广、微博营销、网站建设、程序开发、起名服务、创意祝福、文案创意及其他劳务服务等20多种门类超100种的创意及服务交易。

　　目前，一品威客网拥有会员数百万人，交易额、服务水平、总体竞争实力，位居中国威客行业前列。相比传统威客网站，一品威客网具有创新能力强、会员发展速度快、创业团队素质高，网站商业模式清晰，发展后劲强大等特点，其差异化竞争策略和崭新的商业模式，已经获得成效，是中国最值得期待和关注的非实物产品交易电子商务平台。