亲爱的威客们，感谢大家的参与。

本次任务是一个学术小调查，所需时间约5分钟。本问卷所收集信息仅作学术研究，完全保密。非常感谢您的宝贵时间与合作。

要求：

1. 参与者应截止目前为止在公司工作6个月以上。没有工作经历的参与者请不要参与该调查。非常感谢！

2. 本问卷答案没有正确与错误之分，但请您根据情景描述，思考并认真进行回答。

3. 参与方式是下载word附件,回答附件内的问题即可（为了大家了解题目内容，题目也附在下面），就只有一个问题，请大家认真填答。

填答完成后请以威客用户名命名文件再上传即可，审核不是胡乱填答的即可通过。谢谢！

题目如下：

所有被我们道德化的东西都不可避免地受到“道德许可效应”的影响。如果你去锻炼了就说自己很“好”，没去锻炼就说自己很“坏”，那么你很可能因为今天去锻炼了，明天就不去了。如果你去处理了一个重要项目就说自己很“好”，拖延着不去处理就说自己很“坏”，那么你很可能因为早上取得了进步，下午就变懒散了。简单说来，只要我们的思想中存在正反两方，好的行为就总是允许我们做一点坏事。当我们之前做的好事使得我们更轻易地做坏事的时候，道德许可效应就发生了。

 在职场中，道德许可效应也无时不刻地在起作用。我们不难想象以下的场景：我们会因为前一天的无私加班工作而在第二天迟到一些；我们会在上午热情地接待完客户之后下午有点不耐烦地对待同事，我们也会在自己为公司节省了很多办公用品之后偶尔毫无愧疚地浪费一些纸张。

 道德许可效应发生时，每个人的想法可能不同。有些人会认为因为自己过去良好的行为表现而认定自己是个好人，因此获得了道德证书，认为自己做的一些看上去不妥的事情完全不是坏事，不会感到愧疚；而另外一些人，则会认为自己做的事情并不好，但是在感到愧疚的同时会考虑到自己以前做的好事，认为这些好事为自己累计了道德信用（假象有一个道德银行账号可以被拿来消费），认为以前这些好事能抵消不好的事情对自己道德评价的影响。

 那么，请想象一下在你过去的类似经历中，在道德许可效应发生的事件中，你是出于怎么样具体的想法和考虑（或者说是理由），来说服自己在做了一些好事之后做一些看上去不那么好的事情的呢？

 请在下面具体得写几条理由（最少2条，不要与例子相同）

例子：我会想到自己和同事的关系还不错，他们认为我人品还可以，不会去做坏事。因此我接待完客户很累，偶尔对他们态度冷淡发发脾气他们也完全不会在意。

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