考核方案主要是针对土建单位的资料员进行，资料员每个月做资料，包含几个方面，工作量、工作效率、工作的难易程度，这就决定了完成资料的质量不一样，考核方案里面需要联系以下三个方面进行全面的考核：

1、工作量的多少；

2、工作效率，即完成资料的时间；

3、工作质量，即完成资料的出错率

这其中主要是涉及到每个工程的难易程度。

要求：2015年1月8日之前完成，考核办法越详细越好