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人力资源公司宣传册设计
任务圆满完成
需求描述:

一、项目概况 

1
项目名称:仁吉(上海)医疗管理信息技术服务有限公司宣传册设计 
2
、公司名称:仁吉(上海)医疗管理信息技术服务有限公司 
3
、公司业务:

a.卫生人力资源服务

为广大医疗卫生机构提供管理咨询、岗位外包、人才派遣等专业的人力资源服务,为公立医院解决人员编制不足、劳动关系处理等问题,为民营医疗机构降低人力成本、防范用工风险。

b. 医生人员平台服务

推动医疗人才资源合理共享,在公立医院推行全职、兼职等不同的医师执业方式的同时,帮助公立医院依据劳动人事合同等法律法规对兼职医师的执业行为进行管理。同时可为医疗机构提供各项人力资源、培训、税务等综合服务。

c.医疗机构医政服务

为社会办医机构的设立提供整体医政管理咨询及驻点服务;帮助客户快速、高效申请并取得医疗机构经营许可;建立、指导并规范医疗机构开展日常的医疗卫生诊疗服务。

d. 医疗财税专业服务

为社会医疗机构提供整体医疗财税解决方案,制定合适的医疗财务体系。帮助社会医疗机构发现、评估并管理复杂的风险与问题,在医疗机构风险管理、风险分析等领域为客户提供解决方案,降低风险、减少不确定性。针对医疗企业税务问题量身定做咨询服务,使得企业运作合法合规 
4
、公司介绍: 
健康服务业以维护和促进人民群众身心健康为目标,涵盖医疗服务、健康管理与促进、健康保险以及相关服务,涉及药品、医疗器械、保健用品、保健食品、健身产品等支撑产业,是国民经济和社会发展的支柱产业。根据《上海市人民政府关于推进本市健康服务业高质量发展加快建设一流医学中心城市的若干意见》,推进医疗服务供给侧结构性改革,促进人才、技术、资本等产业要素合理流动,激发社会办医活力,培育一批高水平、有特色的社会办医品牌,形成公立医疗机构与非公立医疗机构协同发展的多元办医格局,打造与卓越全球城市相匹配的高品质健康医疗服务业体系。

在这样一个时代背景下,仁吉(上海)应运而生。仁吉致力于打造全领域共享医疗卫生服务平台,帮助培育和发展社会办医品牌,促进多层次多样化医疗服务发展;推动医疗人才资源合理共享,在公立医院推行全职、兼职等不同的医师执业方式的同时,帮助公立医院依据劳动人事合同等法律法规对兼职医师的执业行为进行管理。同时可为医疗机构提供各项人力资源、培训、税务等综合服务,让医疗机构不再为人员管理等事务牵扯精力,能够全面投入健康医疗服务改革,提升上海国际化医疗服务水平 


二、设计项目要求 

1.
设计的作品要符合公司特色(即向用人单位和卫生人才提供专业的人力资源服务,前者省心,后者安心),尽可能地体现公司为将互联网及健康产业相融和的理念
2.
设计作品要结构清晰,有鲜明的设计创意和表现形式,构思新颖,寓意深刻,简洁大方,庄重美观,易于识别与传播,切忌满篇幅的文字信息、图片,没有一点主线可言。 
3.
应征者要提供完整的文字设计释义,文字内容说明要清晰、内涵丰富、提供图文示意的设计说明。 
4.
中标设计师需提供完整的,可用的格式原文件,应为矢量图,以便后期进行修改完善和印刷。

5.具体要求见附件

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