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广告文案找人才

什么是广告文案?

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广告行业是创意产业的一个部分,随着创意产业成为我国重点发展产业,广告业开始受到人们的关注。广告业的繁荣发展随之而来的是广告创作人才需求量的增加。


根据目前广告业的发展情况,广告公司对人才的需求量大大的增加,尤其是广告文案人才的需求。随着国际4A广告公司的进入,广告业迎来了人才瓶颈越发凸显。

文案在广告公司扮演着非常重要的角色,同时也是营销、策划等行业也非常的急需。目前的大学课程中,尚没有细分设置“广告文案”的专业,大部分的文案都是通过参加就业前培训和自学产生,优秀的文案特别难产。一个合格的文案需要具备策略性思维、创意思维及较强的文字功底等。

据相关从业人员介绍:一个广告新人能否成为真正的广告人的必备条件。第一是广告敏感,广告敏感是指广告人对广告潮流、消费者心态以及创意更新的总体感觉;第二是时间,闻道有先后,然而作业实践是每个人的经验财富,不经过上百次作业的磨炼,不经过多次广告思想的熏陶,是很难成长为一个优秀的广告人的。有些人不用3年就能成为资深文案,有些人即使长达10年也很难成为一个具有广告思维的真正广告文案。从薪酬来看,目前广告市场上文案的职位对应薪水约为:初级文案月薪1500-3500元;而文案月薪2000-6000元;如果你是资深文案那你的月薪应该在4500-12000元之间,如果你已经做了文案指导,那月薪应该在8000-15000元之间

相关专业人士还表示,目前广告公司的文案分为三种类型:创意型文案、文字型文案、策略型文案。一个合格的文案需要具备策略性思维、创意思维及较强的文字功底等。但一个好的文案是一个永远都在不断积累的职业,因为一个好的文案不是被教育出来,而是自己的勤奋感悟和多次作业锤炼的结果,再说目前的广告专业,教育出来的人才大多在广告设计和客户服务方面,相对于这些人才来说,一个优秀的广告文案人才就非常难得了。所以,广告行业有一句话叫:优秀文案的诞生是整个行业的福音。

广告行业需要有经验的人才,但对于新人来说,也不是没有机会。需要具有责任心、好奇心、热情、团队合作精神、创意能力等要求。而对新人的要求,首先是极有兴趣;其次要有敏锐的社会触角,能跟上社会潮流;要有一定的才华和创造力;要有为客户着想;还要不断学习等。某著名国际广告公司对人才的定义:自信乐观,综合素质高,专业技能强,有工作激情,成长潜质好。

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