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个人形象设计找人才

什么是个人形象设计?

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  个人形象设计的人才应该是一个专业素质很强的人才,对时尚比较敏感,能迅速捕捉相关的潮流设计元素。一个优秀的个人形象设计人才要能够适应未来社会激烈的竞争,主要获得以下几方面的知识和能力:
  1.熟练掌握专业的技能,能够独立完成个人形象设计;
  2.对时尚流行元素有敏锐的洞察力和较强的运用能力;
  3.熟悉营销、市场推广的一些基本技巧;
  4.掌握消费者心理学,提升与消费者的沟通与交流能力;
  5.掌握一门外语、能流畅阅读专业的外文书刊。

  当前市场上也有很多个人形象设计培训机构,但是有些机构盲目追求所谓的培养数量,并没有很好的进行专业化、系统化的培训。那么问题来了,该如何进行很好的培训,才能培养出优秀的个人形象设计师呢?


  1、以实际运用为基础
  个人形象设计教学要与人们的普通生活紧密练联系,要能够引导学生关心生活、热爱生活,认识不同阶层的角色特性、生活习惯、兴趣爱好、思想情感以及在社会交往中所持有的态度,有了这种生活上经验的积累,才能够更好地帮助学生结合每个人的不同身份、习性等进行整体形象设计。在学习形象设计时,一味地追求创新性,用让人不能接受的夸张变形、奇异怪诞的造型作为学习范本,会使学生在以后不能得到大的发展。
  2、注重技能的实用性
  设计师在系统化的学习了相关的设计理论知识以后,就有了一定的基础。从而可以开始进行造型设计学习,才可能创造出让人满意的形象,从而摆脱造型中那种虚有其表,只讲表面效果,而无形式美感、空洞乏味的形象。
  3、掌握设计规律性
  个人形象设计是一门专注视觉的艺术,在形象塑造上,自身的科学性和规律性是重点。在教学中,教师对基本概念、基本规律、基本技法乃至不同工具的使用等方面,要进行深入理解。学生可以在掌握要领的基础上,进一步消化理解,自由、灵活发挥设计自身创造性。 
  4、更加注重创新
  创新是每个行业所必须具备的基础功能,只有创新才能使得行业更有生命力和创造力。个人形象设计也是如此,一味地墨守陈规,终究设计不出什么好的作品出来。
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