公司vi设计常见问题

    对公司的vi进行规划，并不是机械的做操作哦，而是把vi看作首要的内涵进行生动形象的表示。所以说，VI在进行规划的时候应当做到多角度、全方位地体现本公司的运营理念。公司VI设计并不是规划人员的胡思乱想，而是会有一定的要求，会具有比较强的可施行性。如果在施行性上过于费事的话，或许因为本钱贵重而影响施行的话，再优异的VI也会因为难以履行而变成海市蜃楼、纸上谈兵。下面我们就看看公司vi设计需要注意的常见问题。
    进行公司VI设计的话，要做到特性的统一性准则、强化视觉性冲击的准则、着重人性化的准则、增强民族特性和尊敬民族风俗的准则、可施行性准则、要契合审美的规则的准则、严厉管理的准则等等几种准则。VI的体系千丝万缕，所以，在长年累月的施行过程中，要充分留意各施行部门以及人员的随意性，严厉依照VI手册规则的的内容来履行，才干保证不走样。

    vi体系在视觉运用要素规划上的准备工作，对现状项目的搜集分类，以及对现有运用要素的项目搜集的，首要会集在以下几个项目内容：一，业务用品类，比方名片、各式文书等。二，广告促销类，比方小手册、电视广告、布告材料等。三，标识招牌类，比方旗号、各类扶引标识等。四，运输工具类，比方运输货车、拖车等。五，产品包装类，比方商标、包装纸等等。六，职工制服类，比方徽章、厂服等等。七，建筑环境类，比方外观、办公室等等。八，展现典礼等，比方纪念活动、展现环境、专卖店等等。

    运用要素在规划开发上的战略的断定，对于一个公司形象中的详细运用要素规划项目来说，在开发规划之前，应当对其客观的约束条件和根据做出必要的断定，防止规划项目虽然很美，但不能运用的这种疑问：榜首，项目的功能需求。

    这首要是指完成规划项目制品所需求的基本条件，比方形状、尺度标准、原料、色彩、制造方式和用处等等。二，项目运用的法令约束。比方信封的标准、招牌指示等等环境要素的法规法令。三，职业性质的需求。首要是说公司地点职业中，一些约定俗成的规则或许需求，比方业务性用品中的单据、包装类的规则等等。