工作证是一个公司形象和认证的一种标志。工作证作为一个表示员工在单位当中身份的证件,就好比是我们日常使用的身份证一般,是特别重要的存在,在设计工作证的时候,除了要尽量设计出比较新颖别致的风格以外,同时也应当注意不要设计得太花哨,要有一定的被接受度,不要让人看了觉得很浮夸,不具备实用价值。
以往的工作证工作证卡标准尺寸是85.5X54毫米,大一点有70X100m毫米,而随着越来越多的公司种类出现,大家也开始不仅仅满足于以往的工作证模板大小,开始会根据根据自身需要订做证卡尺寸的大小,随身携带。
不过,不管是什么规格的工作证,一定要记住,要预留足够的空白位置,好让别人能够清楚的看到工作证里头的内容,不要只是一味追求小或者精,而使得字体有些拥挤,甚至造成字体的模糊。
工作证在设计的时候应当注意,不要照搬俗套,要创造出自己的心意,不需要太着急的确定模板,很多公司往往一开张就迫不及待的设计工作证,为了让公司更快的进入正轨,但是往往这个时候对于公司所准备招聘的人才人数,平均年纪,男女比例不是很明确,经常会做无用功,等等公司渐渐稳定下来的以后,又不得不再重新设计一次工作证。
所以,在设计工作证之前,应当先对公司的人数,规模有一个大概的了解,准备做多少张,预算多少,打算做多厚的,用什么样的材质,在确定了这些之后,再根据所选择的材质,排除不适合的颜色和不适合的版型。同时可以借鉴社会上的同行们的工作证,看看他们的工作证是怎么设计的,是否真的实用,美观。
另外,如果一家公司男女人数普遍相当的话,应该尽可能的选择二者都能接受的颜色,不要选择不适合男生的粉色,和女生们不喜欢的灰色,土黄色等等。
如果公司的平均年纪较小,都是年轻人的话,工作证设计不应该太死板,可以有一些鲜艳的图案,或者有趣的字体等等,不要给人一种死气沉沉的感觉,另外还有一个特别重要的地方,工作证上应该出现公司的名称以及LOGO,如果在还未设计完LOGO之前,不应该设计工作证,否则后期很可能会因为LOGO的颜色与背景不合,或者是LOGO的大小与背景和字体不够匹配的情况,应当先确定公司LOGO之后,再来进行工作证设计。