竞聘演讲技巧

竞聘，狭路相逢勇者胜。演讲中必须要有力压群芳的气势，充用自己优于他人的条件服人。在竞聘演讲中要怎样做才能给听众留下深刻的印象呢，战胜对手呢？

  一、卒章言“志”表真诚　。

在演讲台上一定要实话实说，对这个职位是怎么想的，对于工作是怎么设想的，就怎么说。情真意切才能打动听众。真诚的表达自己的所思所想，评委就能真切的体察你的动机与目的。

  二、说话的艺术，讲究先抑后扬，收放自如。

比如运用心理学上的攻心理论，先抑后扬，先贬后褒，腾挪跌宕，做到“实”得有“度”，“实”得“文明”。同时，在竞聘演讲中，评委总是有意无意地将第一位演讲者作为参照对象。因此，前面演讲者“露才”时必须要有超人的气势，让后来者被逼得撑不起腰，后来演讲者千万不要只注意“集大成”，而忘记了自己的构思和长处所在；要注意观察评委对前人的反应，就其兴趣所在，结合自己展开；还有，别忘了当止则止。下面是一位竞聘办公室秘书者的演讲片断：

我竞聘秘书，有一个最不利的条件，即我的学历。你们说要招具有本科以上的文凭的，而我仅此一张自考大专文凭。

好在任何事情都不是绝对的，事实不总是证明文凭等于水平，学历等于能力。请允许我幸运地回顾一下往事：（出示杂志）

这篇打开写作之门的论文是我大专三年级时发表的，（出示证书）这些奖证是９５、９６、９７连续三年的优秀撰稿人证书，（出示目录）这是我八年来发表在杂志上的文章目录，（出示文集）这是我近年来公开发表的１００多篇论文汇集，（出示文章）这是我撰写的领导科学与艺术，这是我撰写的文秘调查报告。因此，我来竞聘了。因为我明白，我竞聘秘书还有几个算得上条件

的条件：……竞聘者开始似乎在讲自己的劣势，但这恰恰是诚实可靠的表现；而在给自己“抹黑”以示诚实之后趁机“亮”出自己几条压轴的优势，让评委及听众对其实力不能不心服。

  三、对竞聘演讲稿反复修改。

如果是对这个工作有充足准备的选手，最好反复的修改自己的稿子，做到烂熟于胸，可以在自己的家里，在熟人面前，先试着讲一讲，看看有哪些段落需要调整，哪些语言需要修改，直到任何人都能明白你的观点，而且多练几次，熟能生巧，也能增加信心，缓解紧张。

  四、礼数周全，充分展现自己的内涵。

一个人的人格与气度、礼貌与聪慧、信用与机智等素质、修养都会影响他们对你整体印象的评价。在考察竞聘人时，也会关注到这一点。因此在竞聘人演讲时，要用自己的内涵的力量去打动评委和听众，既要展现自己的才华，也要展现自己的人格魅力。竞争固然是无情的，但是不可以用诽谤和贬低别的竞聘人的方式来树立自己的形象；参与竞争的过程中，有些细节也不可不注意，很可能评判者就是要从这些细节中来考察你的素质。

  五、调整心态，轻装上阵。

凡是去参加竞聘演讲的都是有备而来，想要在众多的竞争对手中脱颖而出，必是天时地利人和的结果。选拔企业干部，是

国家兴行战略的一个组成部分，以积极的态度迎接挑战，以自然的态度迎接结果，你就不会那么紧张，能以一个良好的心态去面对挑战。

　六、意气风发，精神饱满更能赢得评委的赏识。

精神状态影响着竞聘者的命运。斗志昂扬，意气风发，体现了风风火火闯事业的饱满激情与蓬勃向上的自我形象，会给评委留下好的印象。请看一位应聘者的演讲片段：竞争是一种公平的生活方式，我当然也不会放弃属于我的这份权利。我明白，评委不会无缘无故地偏爱一个人，但是好感的砝码必然会加在信心十足、言行一致人的身上。我认真地研究了你们招聘这个职务的条件，也仔仔细细地分析了前面的竞争伙伴，我们相似的地方很多，说心里话，我们都想赢。单这是特殊的选人，需要敢作敢当，言出必行的行动派。我敢来应聘是因为我有闯劲，又有干劲，我做人的原则是说真话干实事。

这位竞聘者那强烈的自信，和那份坦然的气度感染了评委，给人留下了深刻的印象。

总之，竞聘演讲必须把握两个原则：一是用心去投入，展示一个真实的自我；二是随机应变，巧妙推销，充分展示你的聪明才智。当然，在竞争过程中要充分展现自己的优势　，说自己好自己行，但是也不能过分的自吹自擂，聪明者往往不会轻易的说自己是个人才，而是先说自己的不足，先抑后扬，等到评委觉得自己诚实可信的时候，再全方位的展现自己。