年会策划攻略分析

  年会是企业一年中非常重要的节日点，特别是对于一些大中型企业，年会是其与社会公众最好的一次沟通与品牌形象传播。那么问题来了，企业该如何进行年会的策划和筹备呢？
  第一，需要设定年会的主题。根据公司的发展战略和发展实际，制定符合其企业文化的年会主题。只有确定好了年会的主题，所有的筹备工作才能仅仅围绕这个主题展开。
  第二，年会的参与对象。要弄清楚来参加年会都是一些什么样的人，都有什么样的喜好习性，才能准备一场符合其口味的年会才会成功，才能真正受到欢迎。

  第三，年会的流程。年会分为几个部分，先后顺序又是如何的。这些都需要事先拟定好。

  第四，年会的娱乐环节的准备。年会应该是一个很热闹，让人放松的。所以整个年会过程中，不能太过于直白，都是一些领导讲话之类的，而应该适当插入一些小游戏，让所有参与者都能够参与进来，真正办成一个大家欢的盛宴。
  第五，主持稿的撰写。年会的整体气氛是否热络，能否high到极致，还得看主持人。主持人能否很好的调动大家参与的积极性，是整个年会成败的关键。为了能够更好的带动年会，主持稿就必须要事先准备好，并进行模拟，争取让整个串词生动活泼有趣。
  第六，年会的节目。年会一般进行一到两个小时，需要有一些表演来助兴。表演是一把双刃剑，养得好可以提升年会的品质，演得不好反倒会砸了年会的场子。所有，年会的节目需要经过精挑细选，让真正有品质的节目上去。
  第七，年会的风险评估。任何时候都要有危机意识，举办年会也不例外。对于一些能预见到的风险，需要有相应的救急措施。对于无法预见到的突发风险，则要尽力将风险降到最低。