年会策划做任务

  许多企业都会选择在年底的时候举办一次企业年会，主要是对公司进行盘点和总结，做一个系统性的梳理，并把接下去一年公司的计划和目标传递给全体员工。公司的年会跟那种汇报工作式的座谈不同，其活动形式不会那么严谨，而是一种欢快的娱乐盛宴。 
  年会其实就是企业的内部的大聚会，在一起开心的玩，愉快的进行工作总结。对于那些过去一年表现好的，有突出贡献的员工，企业一般在年会上会进行奖励。年会还可以使得大家很放松地在一起沟通、娱乐，让全体员工都可以放松心情，感受公司大家庭般的温暖关怀。并且如果公司比较大，还可以多交交朋友，进行部门联谊互动，促进部门间的友谊，为以后顺利开展工作奠定基础。 

  年会的最终目的就是为了提升团队的凝聚力和战斗力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。为了达到这样的目的，企业该如何进行年会的策划和准备呢？ 

  第一，年会的策划。包括年会的主题、举办的时间、举办地点、年会流程等，都需要进行事先的策划与安排。
  第二，年会的组织与筹备。前期的策划完成以后，就应该着手落实整个策划方案。如场地的租赁、奖品的准备、游戏道具的准备、水果食物的采购等。
  第三，年会方案的实施。根据事先拟定好的策划案，按照流程一项一项的做，确保年会活动圆满成功。
  有些公司的年会不会很隆重，只是一个内部的聚会，相对随意，注重内容，不太注重形式，就是大家一起吃吃饭，唠唠嗑，玩玩游戏等。而一些中大型的企业，则会安排比较多的项目，时间也比较久，包括旅游啊，户外拓展等。