公司年会礼品案例应该赠送一些什么才能够给更加有意义呢?在所有的年终奖励、福利之中,公司的年会礼品无论是送给员工还是答谢客户,一定要注重品质,只有品质好的年会礼品才能够彰显品质,更好的传递公司的文化,树立公司的良好形象,将公司的感恩之心和美好祝福传递出去。
公司的年会礼品赠送给员工最好是选择一些新颖、实用、时尚的,这些产品比较实用,还很惊喜,能够增加年会的喜悦气氛。现在有很多的公司会专门的定制一些精美的钥匙扣、背包手电筒、定制的保温杯子,这些都是不错的选择。公司年会都是员工,送的东西也要实用一些,而且还可以根据男女性别不同放开送礼,这样更加有针对性。
公司的年会礼品是一个公司和员工进行良好沟通的纽带,年会礼品选择要到恰到好处好处才能够达到礼品的预期效果。但是选择年会礼品并不是一件容易的事情,往往会走入很多的误区?什么样的公司年会礼品才是最好的选择呢?公司在选择年会礼品的时候要对市场的发展脉络有一定的了解,可以针对一些员工特点、借鉴一些年会礼品推荐成功案例来进行选择,提高送礼品的能力,让员工更加满意。
公司年会礼品要想实现企业和员工的双双欢喜,应该具备下面几个特点。
1、实用的礼品更受欢迎。实用性的礼品员工可以用得到,不会“华而不实”,白白的赠送了用不上。
2、礼品品质一定要好。品质关系到实用功能,品质不好的礼品赠送给员工会产生坏的影响,一定要注重礼品品质。
3、表现企业文化的礼品更好传达公司文化理念,将公司的文化更好传递给员工。
4、体现人文关怀。公司年会礼品让员工更好的感受到公司的祝福,体会到公司对自己的关怀,心中倍感温暖。
5、纪念价值的礼品也不错。
一些公司在给员工增送年会礼品的时候,往往会走入一个误区。定位错误,将年会礼品看成是对员工的“恩赐”。我们应该看到的是,这种想法是绝对错误的,公司年会礼品承载着情感,表达公司对员工的感谢和激烈,传递着企业文化,但是很多公司在这种错误引导下往往用“敷衍”“施舍”的态度对待年会礼品,自然结果不会令员工满意,因此这种错误思想不能有。
在公司年会礼品中有很多公司每年的年会礼品都会雷同,比如去年是电饭煲,今年又成了电热壶,很没有创意,不能够引起公司员工的惊喜。
公司年会缺乏创意精神。送的礼品都是市场上经常见到的,很多不同公司甚至赠送一样的年会礼品,小家电、粮油、印着公司标志的t恤、笔记本等等,这些年会礼品都是经常出现在公司年会上的,很没有创意,公司不妨独处蹊跷,选择其他有创意的年会礼品。
走形式的年会礼品也会让员工不满意。比如有的公司准备了很多的毛绒玩具送给员工,这样不但不能够起到很好的惊喜效果,降低员工在年会上的热情,还会影响到员工对公司的印象,甚至是影响到员工工作积极性。
公司年会礼品案例有很多,许多专门的礼品公司会专门为每一个公司量身定制年会礼品,他们有着专业知识和丰富的经验,公司若是再选择年会礼品上面有问题,不妨通过这些礼品公司直接的定制年会礼品,这样更加有意义。