陪护常见问题

    现代人的工作越来越繁忙，随着交通的发达，他们越来越多的人背井离乡去到一个好的城市去发展自己的未来。有的人为了能够多赚点钱或者省钱，就连节假日的时候都不回家。所以家里的剩下的最多就是老人小孩。特别是乡下，有很多孤寡老人以及留守儿童。城镇里面也有不过比乡下的要少。乡下的所留下的老人小孩都是老人小孩互相照顾彼此。一些城镇地区的人可能会去雇一些陪护来照顾自己家中的老人或者小孩。不过正常都是照顾老人。因为子女都外出工作，有的在外面安家。所以请陪护来照顾自己的父母，也算是尽尽自己的孝心。因而陪护这个行业也在不断的扩大。
    当然，陪护在我国不管是一线城市还是二线城市等等的都没有发展的很好。只能说可能会去雇佣的人想多多和少的问题。普遍市场都是属于低迷。之所以这样是因为陪护有存在很多问题，不仅仅是陪护本身的问题还有输送陪护，培训陪护以及批准陪护的等等的问问。陪护常见问题有很多陪护本身素质不够，还有陪护机构没有统一标准，陪护的认证没有一个权威机构，也没有一个基本准则。除了行业没有一个基本准则这个大环境的问题所在之外，很多家庭为了可以降低一定的成本，一般请来的陪护人员更多只是一个类似于保姆这样一个职位，并不是非常专业的陪护人员，这样的人如果只是简单的照顾老人应该是没有什么问题，但是如果老人的身体出现了什么问题的话，那么这些人并无法及时的照顾老人。
 
    上文所提到的陪护常见问题，接下来来仔细阐述下。首先，最常见的问题就是陪护自身素质的问题。这些陪护通常都是年龄比较大的人，其中女性占主导地位。普遍陪护的文化程度在小学，初中，很少有高中的。而且她们接受文化程度也很少，所以很多知识也没有机会去了解学习。就说陪护上面所需要的一些基本问题，她们了解的更少。照顾老人的话在她们看来就跟照顾自家老人一样就好了，其实还是有区别的，每个人的习性还有习惯都不一样，不能一概而论。所以很多时候她们的服务会令人不满意，与雇主所期待的有很大的出入。
 
    再聊聊陪护常见问题里面的根本原因。之所以导致陪护的专业知识素养不够的原因当然跟陪护的自身教育水平还有素养有关系，但是最直接的还是没有一个明确的标准或者没有统一的机构来输送这些陪护。因为没有明确的规定什么样的人能够当陪护，也没有具体的培训课程。所以很多陪护都是只要稍微有些照顾人的经验，那些机构就随便讲一两个小时就让她们上岗。这导致了陪护中的专业素养存在很大的差距。有很多陪护什么都不知道就去直接上手，不仅导致了客户的不满意，还有陪护自身的迷茫。

    所以上述的陪护常见问题，其实归根究底就是需要一个统一的标准。如果有了一个统一标准，例如对招收的人有什么文化还有品行上面的要求，还有规定专门的课程让陪护人员学习，还需要提供给她们一些实习的机会。然后最后要有一些考试，不管是理论上还是实际上。只有通过考试的人才可以选择上岗。上岗以后也有一些要求，比如服务中如果有出现正当投诉，次数规定几次，超过之后就得立刻停止工作，重新回去培训。这些都需要有个强制性的规定。