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企业vi设计人才

什么是企业vi设计?

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    现代的企业VI是企业、商品和企业内部各项设施的象征形象。企业VI设计不同于海报设计、包装设计、版式设计等其他艺术设计。它具有标志设计的简约性、概括性和鲜明性特点,具备丰富的内涵,凝聚着企业事物的主要特征,代表金融企业文化的表现以及整个企业外在与内在的形象。企业VI的这些特点,使得符合要求的VI设计者也必须具有一定的心理素质及相关的专业知识。


   首先,由于设计的最终目的,就是提供参考资料给接收信息者,使其能下达正确的决定。所以,设计的基本要求在于务必正确,故一个粗心大意且无实事求是精神的人是无法完成一个好的设计。小心谨慎,这是必须格外注意的。其次,要求VI设计者要头脑灵活敏捷,要能从烦多的资料中找出重点,并精准地掌握整体设计的核心,然后,正确地结合起来。最后,VI设计者必须极富耐心。收集庞大的资料并加以分析的作业程序,是令人感到厌烦的事,需要耐心来支撑。

   前面所提,是企业VI设计者需要具备的心理素质,而掌握专业知识及熟悉相关的设计软件,也是必不可少的。这方面,要求VI设计者要有美术基础,对色彩要有很好的把握能力,这样才会有审美素质。另外也需要有创新的意识,能从生活中找到灵感。最好还要有一定的工作经验。

   综上所述,VI设计人才所必须具备的条件,可归纳如下:1.良好的综合素质:合格的文化修养加专业素养;2.VI、CI即企业形象视觉识别系统的策划、设计、宣传、运作是有一定程式的,需要专业的培训学习,整合相关知识;用现代办公设施,宣传设备准确表达、彰显企业文化;向公众传达企业(服务)经营理念……3.有良好的社会沟通能力与语言表达能力;4.有高度的观察能力与综合概括能力;化表象、具象于抽象……5.“万金油”懂得多、知识广泛;6.电脑工作软件掌握的足够多—从取材、归纳、加工、制作、汇总编辑等等。

   一品威客公司在这方面加大力度积极运作,与各大人才和需求商合作;引入大量的VI设计高级人才,为解决广大设计需求而储备高级人才。我司所储备的VI设计人才(http://www.epweike.com/vi/talent/)可帮助企业完成VI的设计任务及相关业务。