述职报告ppt概述

    述职就是任职者向上级领导或本部门员工陈述本人在一定任期内的政绩——德、能、勤、绩。述职既是述职者将自己的工作情况向上级主管部门和本部门员工所作的汇报，又是其对任期内职责范围内的工作进行的总结。因此，述职一方面具有总结经验、发现错误、吸取教训、改进工作的作用，另一方面还具有受着上级主管部门和群众的监督、考评和督促自己恪尽职守的作用。改革开放以来，我国进行干部体质改革，全面实行了岗位责任制和定期聘任制，述职成为一种普遍性活动。于是，约定俗成地形成了“述职报告”这一应用文体。而随着时代不断发展，述职报告的书面形式单一性已经逐步向述职报告PPT形式发展。述职报告PPT比起单纯的文字性叙述更具生动性。就述职和述职报告PPT二者关系而言，述职是写作述职报告以及制作述职报告PPT的目的，而述职报告及其PPT则有助于述职活动的有效进行，述职报告和PPT是述职活动的书面依据以及展示材料。它们之间是相生相伴、相辅相成的关系。
    述职报告在行文目的上，是陈述和评估自己或部门一个时期以来履职情况的一种书面文字材料，是上级、人事部门考察、培养、使用干部和人民群众监督评议干部的重要依据，PPT能够更具备说服力和参考性。在表达方式上，述职报告需要当众宣读出来，通过PPT的形式能够更加直观透明地展示出来，反映述职者的职业形象、工作态度和职业道德素质。在写作立意和角度上，述职报告由于情感性较强，所以理论性相对没有那么突出。PPT能够站在个性化的角度上，体现述职者的工作业绩、工作情感等。在反馈结果上，述职报告是各项考核、评议的基础依据，影响个人“仕途”。因此，述职报告PPT需要具有陈述性、真实性、自评性、庄重性和通俗性。


    1.陈述性。既然是“述”职报告，那么重点就有“述”。述职者的目的在于向述职对象报告自己的工作状态，以便他们对自己的工作进行考核、评定。这就要求在PPT文字的编辑上更多地运用叙述说明的表达方式，做到概述说明平实准确。


    2.真实性。述职报告PPT要求述职人客观、真实地述说自己在一定时期内履行职责的情况。述职者以自述的方式，带有很强的个人性，因此向有关方面报告自己或部门的工作实绩，其中必须是确凿无误的真实内容。以亲身经历接受监督和评议。


    3.自评性。述职人的述职报告是需要依据自己的岗位规范和职责目标进行自我陈述和鉴定的。持严谨的态度来进行自评，不是是对自己负责，也是对人民群众和组织的负责。


    4.庄重性。述职活动是一项庄重严肃的任务，这就需要述职者对其持认真严谨的态度来对待，既要表面“身份”，又不能端架子。做到大方得体、不卑不亢。


    5.通俗性。虽然述职报告PPT要求做到庄重性，但并不意味着需要华丽的辞藻等来修饰自己的工作陈述。在真实的基础上，不浮夸地平实地描述自己的工作态度、工作业绩等内容。在大众、领导面前展示出来，需要通俗易懂、具有感染力，以个人特性的魅力来展示自己的工作述职价值。


    述职报告PPT的作用是不容小觑的。首先，述职报告PPT有利于完善人事管理制度，有计划、目的地选用人力资源，更好地进行职位分配和绩效考评。其次，述职报告PPT是广大群众评议干部的依据。通过PPT，群众可以倾听、观看述职者的演讲和文字依据，进行审查和评议。使得干部更加亲近群众，受群众监督、听群众意见。最后，述职报告PPT有利于干部的自我提高。在PPT中回顾、总结自己的工作历程和经验，能够取其精华，去其糟粕。获取成功经验，吸取失败教训，探索规律，认识自我，提升自我。