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投资咨询人才
什么是投资咨询？相关提示： 【投资咨询公司注册条件】【投资咨询公司经营范围】【投资咨询公司是干什么的】【证券投资咨询公司】
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2010年,世界博览会，标志着中国的发展进入一个崭新的阶段。国家的这一轮发展，不但需要具备良好的专业理论基础及背景知识的从业人员，而且需要思路开阔、外语良好、具备国际视野及操作能力的高素质投资咨询人员，按着国际惯例从事招商引资、海外投资和对外经济交流和合作的工作。
然而，投资咨询业的从业人员，不管是政府工作人员还是企业或者咨询机构的从业人员，不但在数量上不能满足该行业深入发展的需要，而且在专业素质和综合能力方面与国际标准也都有着较大的差距。因此,培养一批能够与国际接轨的双向投资促进人员（包括吸引外资和促进海外投资两个方面）和对外经济合作与交流的从业人员显得尤为重要。
另一方面，随着证监会对期货公司开展期货投资咨询业务的批准，投资咨询人才这一职位在行业内迅速火起来。相关从业资格考试枪手了了、有能力胜任该职位的人紧张了、就连考试书籍都卖断货了。根据业内人士表示，目前期货行业正在酝酿巨大的变革，咨询业务的顺利开展，将为其他创新业务打开一扇窗，今后人才将成为决定行业发展的非常重要因素，期货业的“人才短板”现象也需要尽快改善。 据了解，投资咨询是指基于客户委托，公司及其从业人员从事风险管理顾问、研究分析、交易咨询等营利性的服务。这种业务可以算作创新业务，其人才争夺是十分热烈的。
由于期货公司投资咨询考试大多由分析师参加，此前在公司属于“冷门”的研究人员如今成了“香饽饽”，不但得到公司重视，有的资深分析师还受到其它公司的挖角。
2010年,世界博览会，标志着中国的发展进入一个崭新的阶段。国家的这一轮发展，不但需要具备良好的专业理论基础及背景知识的从业人员，而且需要思路开阔、外语良好、具备国际视野及操作能力的高素质投资咨询人员，按着国际惯例从事招商引资、海外投资和对外经济交流和合作的工作。
然而，投资咨询业的从业人员，不管是政府工作人员还是企业或者咨询机构的从业人员，不但在数量上不能满足该行业深入发展的需要，而且在专业素质和综合能力方面与国际标准也都有着较大的差距。因此,培养一批能够与国际接轨的双向投资促进人员（包括吸引外资和促进海外投资两个方面）和对外经济合作与交流的从业人员显得尤为重要。
另一方面，随着证监会对期货公司开展期货投资咨询业务的批准，投资咨询人才这一职位在行业内迅速火起来。相关从业资格考试枪手了了、有能力胜任该职位的人紧张了、就连考试书籍都卖断货了。根据业内人士表示，目前期货行业正在酝酿巨大的变革，咨询业务的顺利开展，将为其他创新业务打开一扇窗，今后人才将成为决定行业发展的非常重要因素，期货业的“人才短板”现象也需要尽快改善。 据了解，投资咨询是指基于客户委托，公司及其从业人员从事风险管理顾问、研究分析、交易咨询等营利性的服务。这种业务可以算作创新业务，其人才争夺是十分热烈的。
由于期货公司投资咨询考试大多由分析师参加，此前在公司属于“冷门”的研究人员如今成了“香饽饽”，不但得到公司重视，有的资深分析师还受到其它公司的挖角。
此前，国内期货业与证券基金业薪酬待遇差距仍然比较大，特别是研究人员，收入差距将近3-5倍。在期货业内部，不同公司间的研究人员甚至也有1-2倍的收入差距。业内预计，今后取得期货投资咨询业务从业资格考试的人员将会变得非常抢手，成为众期货公司争夺的对象，为了挽留这些人才，一轮新的加薪潮“不可避免”。
事实上，不仅是期货投资咨询人才抢手，目前在期货界，只要是被视为专家级的分析员或营销领域有过人之处，以及中高端管理人才，都非常紧张。
对此，中国期货业协会会长刘志超说，目前中期协正根据行业人才的战略发展规划，逐步落实加强人才培养的各项措施。除了协会的努力之外，交易所、期货公司这些期货行业的重要单位，也应该尝试各种途径，尽可能突破人才瓶颈。此前，国内期货业与证券基金业薪酬待遇差距仍然比较大，特别是研究人员，收入差距将近3-5倍。在期货业内部，不同公司间的研究人员甚至也有1-2倍的收入差距。业内预计，今后取得期货投资咨询业务从业资格考试的人员将会变得非常抢手，成为众期货公司争夺的对象，为了挽留这些人才，一轮新的加薪潮“不可避免”。
事实上，不仅是期货投资咨询人才抢手，目前在期货界，只要是被视为专家级的分析员或营销领域有过人之处，以及中高端管理人才，都非常紧张。
对此，中国期货业协会会长刘志超说，目前中期协正根据行业人才的战略发展规划，逐步落实加强人才培养的各项措施。除了协会的努力之外，交易所、期货公司这些期货行业的重要单位，也应该尝试各种途径，尽可能突破人才瓶颈。
另一方面，随着证监会对期货公司开展期货投资咨询业务的批准，投资咨询人才这一职位在行业内迅速火起来。相关从业资格考试枪手了了、有能力胜任该职位的人紧张了、就连考试书籍都卖断货了。根据业内人士表示，目前期货行业正在酝酿巨大的变革，咨询业务的顺利开展，将为其他创新业务打开一扇窗，今后人才将成为决定行业发展的非常重要因素，期货业的“人才短板”现象也需要尽快改善。 据了解，投资咨询是指基于客户委托，公司及其从业人员从事风险管理顾问、研究分析、交易咨询等营利性的服务。这种业务可以算作创新业务，其人才争夺是十分热烈的。
由于期货公司投资咨询考试大多由分析师参加，此前在公司属于“冷门”的研究人员如今成了“香饽饽”，不但得到公司重视，有的资深分析师还受到其它公司的挖角。
2010年,世界博览会，标志着中国的发展进入一个崭新的阶段。国家的这一轮发展，不但需要具备良好的专业理论基础及背景知识的从业人员，而且需要思路开阔、外语良好、具备国际视野及操作能力的高素质投资咨询人员，按着国际惯例从事招商引资、海外投资和对外经济交流和合作的工作。
然而，投资咨询业的从业人员，不管是政府工作人员还是企业或者咨询机构的从业人员，不但在数量上不能满足该行业深入发展的需要，而且在专业素质和综合能力方面与国际标准也都有着较大的差距。因此,培养一批能够与国际接轨的双向投资促进人员（包括吸引外资和促进海外投资两个方面）和对外经济合作与交流的从业人员显得尤为重要。
另一方面，随着证监会对期货公司开展期货投资咨询业务的批准，投资咨询人才这一职位在行业内迅速火起来。相关从业资格考试枪手了了、有能力胜任该职位的人紧张了、就连考试书籍都卖断货了。根据业内人士表示，目前期货行业正在酝酿巨大的变革，咨询业务的顺利开展，将为其他创新业务打开一扇窗，今后人才将成为决定行业发展的非常重要因素，期货业的“人才短板”现象也需要尽快改善。 据了解，投资咨询是指基于客户委托，公司及其从业人员从事风险管理顾问、研究分析、交易咨询等营利性的服务。这种业务可以算作创新业务，其人才争夺是十分热烈的。
由于期货公司投资咨询考试大多由分析师参加，此前在公司属于“冷门”的研究人员如今成了“香饽饽”，不但得到公司重视，有的资深分析师还受到其它公司的挖角。
此前，国内期货业与证券基金业薪酬待遇差距仍然比较大，特别是研究人员，收入差距将近3-5倍。在期货业内部，不同公司间的研究人员甚至也有1-2倍的收入差距。业内预计，今后取得期货投资咨询业务从业资格考试的人员将会变得非常抢手，成为众期货公司争夺的对象，为了挽留这些人才，一轮新的加薪潮“不可避免”。
事实上，不仅是期货投资咨询人才抢手，目前在期货界，只要是被视为专家级的分析员或营销领域有过人之处，以及中高端管理人才，都非常紧张。
对此，中国期货业协会会长刘志超说，目前中期协正根据行业人才的战略发展规划，逐步落实加强人才培养的各项措施。除了协会的努力之外，交易所、期货公司这些期货行业的重要单位，也应该尝试各种途径，尽可能突破人才瓶颈。此前，国内期货业与证券基金业薪酬待遇差距仍然比较大，特别是研究人员，收入差距将近3-5倍。在期货业内部，不同公司间的研究人员甚至也有1-2倍的收入差距。业内预计，今后取得期货投资咨询业务从业资格考试的人员将会变得非常抢手，成为众期货公司争夺的对象，为了挽留这些人才，一轮新的加薪潮“不可避免”。
事实上，不仅是期货投资咨询人才抢手，目前在期货界，只要是被视为专家级的分析员或营销领域有过人之处，以及中高端管理人才，都非常紧张。
对此，中国期货业协会会长刘志超说，目前中期协正根据行业人才的战略发展规划，逐步落实加强人才培养的各项措施。除了协会的努力之外，交易所、期货公司这些期货行业的重要单位，也应该尝试各种途径，尽可能突破人才瓶颈。
