什么是VI?要理解这个问题,你必须得要先了解什么是CI!那么,什么是CI呢?CI得具体组成部分:理念识别(MI),行为识别(BI),视觉识别(VI),CIS是什么?CIs是Corporate Identity System首字母缩写,意思是“企业形象识别系统”,"企业得统一化系统","企业得自我同一化系统",CIS把企业形象作为一个整体进行建设和发展。
60年月,美国人起首提出了企业CI计划的观点。CIS的重要寄义:企业文化和谋划理念,同一计划,使用团体表达体系(尤其是视觉得表达体系)转达给内部和大众企业孕育发生同等的认同,形成精良的企业印象,归并企业产物和办事的终极贩卖。CIS的目的是,公司可以计划本身的办公室,通过CI体系,将生产体系、办理体系和营销、包装、告白和促销形象做一个尺度化计划和同一办理,从而变更企业的积极性和每个员工的归属感、身份认同,使各职能部分可以大概有用的互助。对外,通过标记情势的整合,形成了奇特的企业形象,以方便市民辨认,认同企业形象,推广他们的产物或举行办事的推广。
一个优秀的企业VI设计对一个企业得作用应在于:
1.在明显地将该企业和其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性与不可替代性;明确该企业得市场定位,属企业的无形资产得一个重要组成部分。
2、传达该企业得经营理念与企业文化,以形象得视觉形式宣传企业。
3、以自己特有得视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品和服务产生最高的品牌忠诚度。
另外VI的设计不是机械得符号操作,而是以MI为内涵得生动表述。所以,VI设计应多角度的、全方位地反映企业得经营理念。
具体应注意到以下几点:
A、风格的统一
B、强化视觉冲击
C、强调人性化
D、增强民族个性和尊重民族风俗
E、可实施性:VI设计不是设计师得异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上变得过于麻烦,或因成本昂贵而影响了实施,再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F、符合审美规律
G、严格管理
VI设计系统是千头万绪,因此,在积年累月得实施过程中, 要充分注意各实施部门或人员得随意性,严格按照VI设计手册的规定执行,保证不会走样。