VI设计常见问题

    vi设计为现代企业塑造形象发挥着重要作用，目前企业???在vi设计过程中存在许多问题，导致企业的识别系统不能发挥作用，使企业形象建立更加不便。vi即(visual Identity)，通译为视觉识别，在CIS的系统中最具传播力和感染力的大层面，更是企业品牌信息的传播、形象的展示中最为直观的接触面。下面，对存在一些问题进行介绍。

    1、vi设计雷同，识别性差。有的企业在进行设计的时候热衷效仿某些设计大师或某些著名企业，以至于造成了很多标识形式雷同，缺少特点，使企业形象流于平庸，难以达到理想效果。

    2、现在有大部分企业都没有注重这这个问题，经常在企业的设计标志以后，认为这就可以无须怎么应用啦，也不需要再坚持其应用原则。最后，是导致企业vi应用混乱，不是色彩混杂，就是主位颠倒，顺序混乱，不分场合，这就给受众带来一种不安定感!资料来源：新的CI品牌的策划机构　　对策：设计公司要深入企业，督促、监督企业执行，保证企业vi导入执行的有效性，对企业在应用的过程中经常出现的偏差，给予及时纠正，保证vi导入应用的延续性、一致性。

    跟据现有资料表明：通常所说的，人们所能感知的外部信息，有83%的信息是通过视觉通道到达人们心智之中的。也就是说，其中视觉是大部分人接受外部信息的最重要、最直接的通道。另外企业的形象的视觉识别中，即是将MI、BI的非可视内容直接转化为静态的视觉识别符号，用十分丰富多样的艺术化、人性化、个性化得转换和应用形式在最为广泛的基础层面上，进行最简单最直接的传播企业的品牌信息和品牌形象。

    3、vi设计程序不规范。vi设计在应用的时候，很多企业不重视，没有严格按照vi设计手册中的内容规范执行，导致标识应用不规范、色彩误用、字体乱用等现象。

    4、vi设计雷同，识别性差。有的企业在进行设计的时很喜欢去模仿某些设计大师或某些著名企业，这样就造成了很多标识形式相似度过高，缺少特点，使企业形象流于平庸，难以达到理想效果。

    5、一些企业认为：vi不就是企业标志?设计一下就完事啦!其实不然，标志只是vi的一项基础元素，必须配合企业标准字体、色彩的完美结合以及在各种场合的合理应用，才是完美vi应用的具体表现。对策：设计公司应该要深入的与企业高层管理人员反复沟通、交流，最后达成共识，除去那些领导的怠慢情绪和偏见意识，是他们认识到vi的设计导入，是企业一项重要的形象工程。