曾经企业非常繁荣,很多企业的利润都非常高,但是现在当下越来越多的企业在曾经的繁荣光环中无法走出,最终走向灭亡。这时因为她们没有意识市场的繁荣,皇帝女儿不愁嫁的美好日子已成为昨日黄花。面对现实的问题很多企业开始思考“生存还是毁灭”这一古老拷问,同时也会尝试并探究的眼光由外部转向内部,并且期望在组织内部寻找突破的动力。毕竟市场撬不动、费用下不去、资金融 不来、战略又模糊不清,试图剩下只有企业文化这唯一可行有效的救命稻草了。很多企业 通过重塑企业文化来强化组织机体,重振员工士气,创造新鲜活力成为许多房 地产企业当下实施内部管理提升的关键途径。
所以选择通过文化墙设计来改善企业的工作风气,是一个让企业变得更加繁荣昌盛的秘诀。因为文化墙设计会将整个企业的内涵展示给所有人,让人能够非常直观的明白自己所在的位置,并且能够让自己感受到专属于自己的魅力。同时企业文化设计也能够让每一个员工表达自己的心声,无论是对于企业文化的设计也好,还是对于企业管理的一些意见也好,都能够很好地促进企业的发展,让企业的管理者更好的掌握企业的相关内容。
总而言之,通过文化墙企业能够将整个组织牢牢联系在一起的东西。当然在文化内核再造之前设计团徽会与企业进行了反复沟通工作,达成了两个个基本共识。 第一个共识就是当前企业正面临着日益恶化的外部市场环境,当然这正是一个提升内部 管理机能的机会。企业需要抓住这一契机,因势利导这样能够引导全体员工系统性地进行文化整体再造设计而不是只做简单或局部的修修改改。而是能够真正起到让企业发展的作用,为了企业的明天,所以一定要建设一个更好的企业文化墙。