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文化墙设计案例

什么是文化墙设计?

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      随着当今社会经济的不断发展人民生活水平日益提高,对于很多企业而言,单纯的盈利已经不能够成为优势了,而一个好的企业文化才能够帮助他们变得更加优秀,才能够在众多的企业中脱颖而出,让自己的企业的事业蒸蒸日上。那么为什么这么说呢?接下来就给大家分析以下当今社会的企业现状吧。


     当前的情况是这样的,很多企业面临日益下行的这样一个经济发展环境,唯有发愤图强,打造强劲的业文化体系,才有可能从逆境中走出来。其实这是一个非常好的的时代、这是非常坏的时代,我们正处在这样的时代。 近年来,企业文化对于企业发展的重要性已被发觉出来,因此各种企业文化活动在企业管理实践中已形成蔚然之风。根据国际调查机构贝恩公司的调研显示,很多企业领导们已完全意识到企业文化在带动员工积极性方面的作用。然而也又一些问题,比如认同、实践之余,关于企业文化的种种困惑也时时在困扰着人们,比如文化太缥缈、 太虚无,文化难以真正落地,对管理提升的效果不明显等等,“说起来重要, 做起来不要”成为人们描述企业文化的口头禅,所以现在企业文化在很多企业已沦落为就是开展开展员工活动而已。贝恩公司的数据也显示,只有不足15%的公司成功地建立起卓越的企业文化,实现了组织的高绩效,而大多数企业依然被困惑缠住了成长的步伐,在低绩效中徘徊和纠结。


     据了解根据很多从事管理咨询多年的咨询师的经验,她们为众多企业实施企业文化建设咨询活动反应,现结合一个房地产企业案例以自己的管理认识,来谈谈他们是如何打造真正有效的企业文化体系的。众所周知近两年受国际环境的影响,我国经济整体开始进入下行阶段,社会各个行业都深陷其中。当然而始于 2010 年后的全国性房地产调控政策出台,限购、银根 紧缩等调控措施正在全国范围内持续地显现,这个政策导致房地产市场处于一片萧条状态,国内多数开发企业开始陷入业绩滑坡的危险境地。其实当前处于资金紧张和销 售疲软双重挤压中的房地产行业,就如同处于落潮中岩石一般瞬间被裸露出水 面,使得各个企业的内部窘境被暴光放大。以上就是一个简单的案例,相信通过这个案例,大家都了解到了文化墙的重要性,文化墙不仅仅能够时刻提醒员工自己企业的相关内容,也能够让员工对于企业有着更加深的眷恋感,因此自然而然就能够实现企业的蓬勃发展。

     面对这样的情况打破危机,文化再造是硬道,所以选择一个好的文化设计对于企业来说尤为重要,一个好的文化设计能够让企业摆脱当前的困境,改善企业风气,让企业变得更加优秀,让企业的灵魂得以再现,让一个企业活起来。