招聘广告设计案例

    现如今随着人才市场的迅速发展，人才需求量的日渐增大，企业越来越重视招聘广告设计，在招聘会、各大招聘网站等场所，招聘广告设计作品随处可见，有通俗的招聘广告设计也有创意的招聘广告设计，作为一个企业用于吸引人才的招聘广告设计最重要还是要符合企业特色，招聘广告设计内容能够灵活、清楚表述，以下是一些企业和事业单位的招聘广告设计案例：
    一、常州市天宁区城管执法大队招聘广告设计：
此招聘广告设计形式新颖，很有吸引力
    二、随着科技的不断进步,有些招聘设计也结合了新形式下的招聘方式,比如:一家纹身店招聘艺术家，采用二维码创意招聘广告设计，手机扫一扫就能得到招聘信息：
    三、有创意的招聘广告设计案例
    如果你是一台鱼不要错过跳龙门的机会聘设计师2名／高手，有成功案例者优先 策划专员1名／有相关专业经验优先 业务员数名／有相关专业经验优先 以上人员一经录用，签订劳动合同，岗位工资＋绩效工资，公司提供良好的培训。
    此招聘广告设计案例的招聘内容简单、明确、富有创意，招聘图片选择和设计能符合应聘者求职心理。
    四、在遵循招聘广告设计原则的基础上，越来越多的企业追求富有创意的招聘广告设计，传统的招聘广告设计比较千篇一律，也已经不能满足90年代的新青年，他们追求有活力、有激情、有生命力的企业，一个企业的招聘广告设计作品是求职者第一时间能够认识其形象的地方，富有创意的招聘广告设计作品能够吸引求职者的眼球，以下是一则富有创意的文字游戏招聘广告，对招聘职位诠释独具一格：
    五、一则通过中国文字设计的创意招聘广告案例：
    六、东风日产嘉洋4S店招聘
    此招聘广告设计的招聘内容和职位明确，详细，企业需要的人才信息显而易见，企业在对招聘广告进行内容设计时，一定要全面系统的分析招聘的职位、招聘的目标人群，使招聘广告与目标人群的心理需求相匹配，这样才能为企业吸引更多更合适的目标人群，同时在应聘者心理建立良好的企业第一印象，提高应聘者选择企业的机率。