网络钟点工之关于钟点工与小时工有何区别

2021-12-01 17:03:13

阅读 9465次标签：生活作者： 1251986167

随着现在科技的发展，互联网时代的到来，越来越多的开始做起了网络钟点工，网络钟点工上班自由，时间可以自我把握，最关键的是只要有时间就可以做，网络钟点工适合家庭主妇适合大学生，特别是对于大学生，既可以赚取生活费又可以充分利用时间，虽然近几年来网络钟点工越来月流行，然而很多人还是停留在以前我们所说的小时工，那么钟点工与小时工有哪些区别呢，下面小编将为大家介绍钟点工与小时工的区别。

一、首先是概念

钟点工或网络钟点工是指在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。

小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。

二、.养老保险待遇情况

从事非全日制工作的劳动者参加基本养老保险，参照关于城镇个体工商户养老保险的有关规定执行，缴费基数为全省或设区的市上年度职工平均工资的60%~300%，由参保人自愿选择，按年申报，按规定享受养老保险待遇。从事非全日制工作的劳动者参加医疗保险，按照劳动和社会保障厅《关于城镇个体经济组织从业人员和自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的意见》执行。

三、相关规定

按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。

四、从业比例

据调查上海的“钟点工”从业人员已经超过100万人，在“钟点工”从业人员中，原为失业人员占39%，其中零售类“钟点工”中原失业人员比例占68.4%，餐饮类占58.7%，多数“钟点工”的技能要求不高，失业人员经过简单培训之后大多能够胜任。上海“钟点工”从业人员的最大特点是接任务者人数众多，调查发现，“钟点工”群体中的接任务人员比例高达51.1%。在一些对专业技术和文化水平要求较高的岗位中，接任务人员的比例更高，如健身类岗位达61.6%，翻译类岗位达81.7%。但是，“钟点工”面临就业渠道不够通畅的问题，不少用人单位通过使用“钟点工”降低成本，然而难以招到合适的“钟点工”。

五、社会作用

“钟点工”是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。近年来，随着服务业的快速发展，灵活而有弹性的“钟点工”劳动方式，被越来越多的劳动者和用人单位所认可，“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。

六、工种分类

网络钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教等，而小时工多从事家政服务工作。

七、小时计酬≠钟点

钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。

以上是钟点工与小时工的区别，希望通过以上小编的分享，大家能够对钟点工与小时工有更进一步的了解，现在互联网时代的到来出现越来越多的网络钟点工，网络钟点工的工作使人们可以更好的利用时间来接任务，网络钟点工对于大学生来说特别的适合，大学生可以通过网络接任务来获取报酬从而补贴一些生活费，我们一品威客网是专业的网络接任务网站，如果您有任何需求，欢迎咨询我们。