一起看看企业文化活动组织有哪些类型呢？

    我们都知道，每个人的性格不同，喜欢的东西肯定也不尽相同，比如说一些活动，有的人喜欢益智类型的，有的人喜欢娱乐的等等，如果这些活动我们自己和朋友玩便会显得很随意了，那如果是一个企业要彰显企业文化而组织活动呢？有员工不喜欢参加的怎么办？所以，最简单的解决办法便是组织多种多样的活动，让自己的员工挑选，随便的参加，那么我们看看企业文化活动组织到底有多少类型。

    作为企业功能文化，企业文化活动组织大体上可分为文体娱乐性、福利性、技术性、思想性4大类型。

    1.娱乐性活动

    这是企业内部(也包括部分以企业名义)开展和组织的文艺、体育等娱乐活动，如举办和组织员工之家、工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、电子游艺、图书阅览、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、周末舞会、文艺演出、春秋季运动会、各种球类比赛、射击打靶、游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车比赛、"五月歌会"、"戏剧之春"、"班组之声"等。经常举行交流、比赛、辅导、展览等活动，不仅满足了不同层次员工对文化生活的需要，而且形成了适应现代化生产的社会进步要求的文明、健康、科学的生活方式和积极向上的文化氛围。这种文化氛围滋养着企业特有的优良传统和精神风貌。

    2.福利性活动

    这主要是企业从福利方面关心的各种活动。企业通过这些企业文化活动组织，在员工中，在企业内外，造成浓厚的人情味，造成有利于企业发展的"人情场"，使员工加深对企业的感情，加深对这种福利环境和文化氛围的依恋感。

    3.技术性活动

    在常规的企业生产、经营之外，围绕企业的生产、经营、技术和智力开发等问题，企业文化活动组织由企业倡导或员工自发组织进行的技术革新、管理咨询、劳动竞赛、教育培训等活动。这类文化活动可以激发员工的创造欲和成就感，使员工看到自己的价值和责任;同时，它又是企业结合生产经营，在生产过程之外培育和开发员工素质的一个基本途径，而这些活动每一次的圆满结果和获得成功、取得成果，又都可以使人产生一种满足感，从而持久地促进企业健康向上、积极进取文化环境的生成和发展。

    4.思想性活动

    这种包括以下类型:首要的是一些政治性的文化活动，如开展形势教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治学习和其他有关的思想政治工作。其次，还有一些像新书报告会、生活对话会、沙龙等。

    怎么样？看来一品威客小编整理的这么多种类型的活动，一定会有你喜欢参加的吧！如果一个企业为了使得员工之间进行沟通而费尽心思的举办了这么多种类的活动，我们还有什么理由不去认真的工作呢？有什么理由不去为企业创造价值呢？如果一个企业可以有这么多的企业文化活动组织，那么在员工关系的处理上，这个企业已经成功了一大部分！一品威客为你量身打造企业活动策划案。