员工积分制系统要求
1、 积分库为月度积分池以及年度积分池以及可兑换积分池
2、 积分分为每月固定加分以及临时加分。固定加分根据后台设置好的。每个月头积分自动加入到员工账户
3、 分门店设置层级,以及部门。
4、 超级管理员可以查看所有门店积分、任务情况,各门店管理员不能查看其他门店相关信息,各门店员工之间不能相互查看。
5、 任务管理以及发布:任务分为强制任务,可选任务,随机任务。 任务分日任务,周任务,月任务,年任务。
6、 任务设置为自动分配(按系统设定时间分配给设定对应人员)、临时分配。收到任务以及任务快到期前发出提醒。在手机桌面能做一个任务组件,可随时查看。
强制任务包含时间限制。在限定时间内完成加分。未完成扣分,按超时长短扣分。第一个完成任务另外加分,最后一个完成任务扣分。任务完成点击完成任务并提交。本门店管理员进行检查审核,审核通过进行加减分。
可选任务:员工可以选择是否领取加分任务。有时间期限以及任务数限制。
临时任务:管理员发现问题随时提交任务。
所有任务完成提交照片,并对应文字说明(可选填)。
7、 加减分规则设定。(规则可分类)
8、 奖罚单开具,并由当事人签字。
9、 员工可以申请加分,提交图片以及文字说明,并选择加分理由。提交并审核。
10、 每日考情打卡。根据手机定位,以及人脸识别。迟到扣积分。
11、 本店积分排行版、所有门店积分排行版(分年、月、日排行,可切换)。
12、 本人积分奖励、扣分记录,默认显示当月(分年、月、日排行可切换)。
13、 个人信息显示
14、 同事祝福墙,匿名反馈问题。
15、 顾客扫码评价
16、 现场巡查记录单。
17、 员工匿名互评。
18、 叫货开单,收货确认,完成任务获得积分
任务到期关闭
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