文化墙设计概述

       文化墙在当下非常流行，很多人都想要设计文化墙，那么究竟文化墙如何设计呢？文化墙的设计哪些问题呢？接下来们来看一下文化墙的设计吧。

      首先我们要明白文化墙设计建设目的。文化墙可以做为一个企业精神文化形成过程中的重要体现，因为一个好的文化墙能够集中表现出企业内涵、员工风采、企业形象等等。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种非常的印象，能够一眼看重文化精神。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。其次要选址地点，地点很重要，一般在会议室内外墙面。接下来就是结构框架如企业语录的等等，其设计目是想以以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。设计位雨会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。设计内容以单色竖排形式设置。

      语录很重要，接下来给大家介绍几个小语录。采取的形式为：通过单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。 其也可以整理一个，员工风采。设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。设计位置：会议室西墙面右侧 语录有主要是选择一些比较励志的话语，这样能够让员工在上班的时候更加充满自信，更好的为企业服务，如此依赖建立文化墙的目的不也就达到了么？所以这里需要注意的是一定要将小语录设计好，比如千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话 。发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的 。等等话语

      接下来非常重要的一个就是公告栏。公告栏的设计目的是张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等。这些文件的目的就是下网能够保证所有的员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。设计位置：行政主管办公室外墙 。此外会议室标语设计：也有很多 ① 会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。 ② 左右沟通求进步，上下沟通达共识。 ③ 会议的成果是行动，言必行，行必果。   4、总经理寄语的设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 设计位置待定设计内容：由总经理拟定寄语内容。企业愿景价值观使命的设计目的是想表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。

      最后可以添加一个员工互动天地。设计目的为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。可以让员工对于对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。 对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。也可以让发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。