一线游戏从业者揭秘游戏开发薪酬

2021-12-01 11:51:55

阅读 11171次标签：开发作者： Cooper

　互联网领域，游戏产业成为炙手可热的行业，游戏市场的井喷，也造成了游戏开发等人才的供不应求。那么，游戏开发人才的薪酬到底是怎么样的呢？游戏开发行业的市场前景又是如何呢？在从业者中，游戏开发人员后期的发展方向又是什么呢？今天和小编一起来看看一线游戏从业者所知道的游戏开发岗位的薪酬现状。

　近年来，中国网络游戏行业收入情况统计显示，有22.6%的从业人员月收入在5000-7500元之间；有24.3%的从业人员月收入在3000-5000元之间；有18.8%的从业人员月收入在2500-3500元之间。另外，从月收入在1万元以上的高端群体数量来看，最近两年更有大幅度的提升。

　通过上述数据的对比可以看出，去年中国网络游戏行业的整体收入水平有所提高，其中，高收入人群的增长较为迅速，低收入人群所占比例明显降低。随着市场竞争的激烈和大批网络游戏公司的上市，游戏开发中高级人才的价值越来越得到体现。

　谈行业薪酬标准、待遇状况

　李X：蓝港在线游戏公司美术总监孙X：蓝港在线游戏公司主策划

　孙：游戏行业没有一个统一的薪酬标准，根据不同的公司，不同的项目来分，有的同一个公司不同的项目工资也不同。根据项目的不同，工资的跨度非常大。我见过六千块钱的主美，也见过两万块钱的主美。在业内来看薪资可能是重要的，但是如果你有一个成功的项目，你的薪资就不重要了。我听说的一个公司项目做完，效果很好，他一下就分了20万年终奖，这算他多少钱的工资，没法算。新人的工资是有一定标准的。

　李：新人来说，实习是1200，这个行业内比较统一，差不多都是这个水平。实习完了是试用期，试用期间也有不同，能力强一点可能三千，能力弱一点就两千。

　孙：我们公司不会因为策划、原画或者三维的分工不同有很明显的差别，行业普遍来说是程序高一些，策划和美术都是差不多的，没有太大的区别。工资的涨幅也是看个人的能力，并没有一个很规律的曲线，因人而异。

　李：今天我们副总裁还说了一句话，只要你有能力，公司绝对不会亏待你。其实用人的观念每个公司都差不多。

　孙：首先节省成本是所有公司都要注意的，但是也不至于差这一两千块钱失掉这种公平，相对来说还是比较公平的。像公司刚刚成立时的一批老员工，他们的工资反而会低一些，但是随着项目的进度和盈利，也会提上去。主要还是看个人能力。我给学生的忠告就是选一个好公司，选一个好项目，首先是能从项目中学到很多东西，再有这个项目能不能成功。如果项目能够成功，你的收入就是暴利的。新人就要找好的项目，而不是为了几百块钱的收入。

　李：一个新手去谈薪酬，其实不如关心你所在的团队，你的公司发展前景如何。这个可能更重要。可以跟着公司一起成长，一起发展的话会很不一样。

　孙：其实在这一行听说很多，这个项目又黄了，这个项目成了。比如《剑侠世界》做完之后两年，成了，40万人在线，每月两千万的收入。主创人员是每人一辆宝马，差一点的一台马自达6，那你能说他的月薪是多少钱吗？没法算。

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