脉脉创始人兼CEO林凡回应“先看点评，再找工作”的公司点评模式

      3月1日消息，职场社区脉脉近期推出“先看点评，再找工作”的公司点评模式，引发热议，有网友质疑此点评机制的客观性、社区谣言和水军刷评。脉脉创始人兼CEO林凡在官微发长文回应称，接受所有批评和建议，同时要澄清一些误解和偏见。

      针对点评的客观性问题，有不少人批评脉脉上的点评是吐槽，带有各种情绪，不客观。对此，林凡表示，我们必须要认识到，每个人的点评都有一定主观性，人性所致。我们所要做的是制定好规则和机制，让更多的人参与，引导用户理性而负责任地发言，越来越多的人发布点评，公司点评将会越来越趋近于客观、真实、全面，这就是互联网的力量，人民的力量。

      针对谣言问题，林凡表示，平台一直持续治理谣言，并不断完善投诉举报机制，每个帖子都带有举报入口，一定时间内客服将回复，并有让公司实名辟谣的功能等。

      针对刷好评和水军问题，回应指出，目前脉脉的策略是强化身份认证、使用企业通信工具（邮箱、钉钉、企业微信、飞书等）完成认证，目前平台只开放给现任员工和前任员工可以对企业点评，未来将可能开放第三方点评。

      以下为林凡回应全文：