平台企业拉动就业的价值几何?最新报告来了

发布时间:2023-01-13 15:54:30 阅读次数:11332
2022年底的中央经济工作会议提到,支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手。那么,平台企业在促进就业方面价值几何?

1月12日,《数字平台就业价值研究报告——基于蚂蚁集团生态的分析》(以下简称:《报告》)在京发布,这一《报告》由中国人民大学劳动关系研究所联合课题组完成,这也是国家社会科学基金项目《平台经济与平台用工关系研究》的阶段性研究成果。

《报告》指出,在数字技术与实体经济加速融合的过程中,数字平台企业对就业的价值更为凸显。以蚂蚁集团为例,经测算,从2021年7月到2022年6月间,蚂蚁集团生态直接带动的就业机会147.7万个,通过数字科技稳定就业524.7万个。

据悉,在稳定就业方面,蚂蚁集团以数字科技在三个方面助力小微企业、个体工商户稳定就业。首先,蚂蚁集团发起成立的网商银行通过普惠金融稳定就业;二是支付宝助力小微企业数字化经营推动就业升级;三是蚂蚁旗下的万里汇(WorldFirst)跨境支付平台促进跨境电商企业提效增收,进而吸纳就业。

值得一提的是,数字经济与产业的深入融合催生了一批新职业。《报告》显示,蚂蚁集团的数字产业链上衍生出了云客服、人工智能训练师和区块链应用操作员等数字新职业,为分布在县域和偏远地区的自由职业者提供了灵活就业的工作机会。

以“云客服”为例,蚂蚁云客服平台自2012年发起成立,为相关劳动者提供不受时间、地点限制的数字就业机会,满足互联网平台的服务需求。10年来,已累计有超过4.2万人通过兼职客服获得收入,目前每月稳定提供服务的云客服超4000人。

就业是民生之本,“稳就业”、“保就业”是经济发展的重点,不过,课题组认为,数字平台作为一种新型生产组织形式,其对就业的价值还远远没有得到足够的发挥。

如何进一步发挥数字平台的优势,带动更多就业?课题组组长吴清军表示,首先,要发挥平台的信息、资源匹配价值,只有相互匹配,降低社会交易成本的价值发挥出来后,才有可能拉动供给端的平稳增长和相应的就业,这也符合中央提出的供给侧改革理念;另一方面,数字平台通过大数据分析、运营,把握市场信息并把信息反馈到市场环节,这与传统工业经济发展模式不同,传统的工业经济发展模式包括生产、流通、销售、消费,而数字经济平台将这一顺序倒过来了,首先要掌握市场信息,再把信息反馈给生产商家,进一步优化产品,改善提高现有的生产能力,才能进一步拉动就业。(来源:新京报贝壳财经)
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