五四青年节放假半天 你放假了吗？

     五一假期刚过，很多人已经开始再度走上工作岗位，开始了上班生活，对于五四青年节，很多人都在无视中路过，但是，你知道吗？按照国务院有关决定，14周岁以上的青年可在5月4日享受半天假期。五四青年节放假半天，你放假了吗？

    尽管有国家相关规定，但是已经实行了两年的“五四”青年节“半天假”常常沦为“一纸空文”。有不少人直言：“感觉‘五四’青年节‘半天假’有点假。”经过调查，超过七成的适龄青年都明确表示没有或不知道“半天假”，而大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知。

怎么放谁来享？

    如何给员工安排这“半天假”，这也是是让单位相当头痛的问题——有公司符合放假条件的适龄青年占了公司员工的一半，如果放假势必影响公司日常运作，于是全公司不放假；有的单位则以科室为单位，安排一半人员分开上下午各放半天假；有的公司则干脆“一不做二不休”，来个“3+1”放假法，全公司员工不管是否28岁以下青年，“五四”当天都放假一天，等于“五一”再多放一天。同时，也有单位灵活作出了放假安排，采取轮休或以后补休的方式让青年放假。

有无加班工资？

    青年节“半天假”如果没得放要上班，那算是加班吗？有没有加班费呢？在劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》找到了以下条文：“按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。”

    今年五四青年节半天假，你放假了吗？