VI设计和CI设计的区别 VI设计的原则

     对于一些人，包括设计新手在内，很容易就将VI设计与CI设计混为一谈，实际上VI设计与CI设计是两个不同的概念。

    所谓VI设计，即企业VI视觉设计，英文全称为 Visual Identity, 通译为视觉识别系统。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，为企业CIS中的一部分，隶属CI。
    CI则有企业标志、企业形象与企业形象识别系统的意思，在与VI一同提起时，多指企业形象识别系统，CI是英文Corporate Identity的缩写，有些文献中也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写，意译为企业形象设计。CI是指企业有意识，有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播，使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，以便更好地识别并留下良好的印象。
    将VI设计与CI设计区分开，是设计师，尤其是初学者的必修课。企业通过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外可以树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。正因为VI的重要作用，因此企业对于VI设计是相当看重的，于是VI设计也有了自己的一套设计原则。
    进行VI策划设计必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。
    同一性是指为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象差异性是企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的的表现。民族性则体现为企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化。有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用。

（一品威客 SELU）