女士工作服设计要遵守什么宝典

        女士工作服设计要遵守什么？是很多设计者想知道的问题，有些设计者都觉得自己学过很多知识，对于某些小的问题就不用仔细去了解了，但就是这些小问题，却往往成了设计的关键。如果设计者把握不好，就会带来种种的麻烦，下面分为四点进行介绍。
        第一、符合人体的体型，由于每个人的身高、体重都不一样，所以在工作服定做时需要多方面的考虑。按照我们东方人身材的基本体型而设计合适的宽松的工作服。 第二、工作服标准型，每个公司的工作环境、工作要求都不一样，所以工作服的制定样式可能也会是千差万别！对于工作服的款式，有没有特殊要求，比如防静电、阻燃等，需不需要在工作服上印上丝印等。第三、工作服男女区别，现在的工作服定做，将男士与女士的工作服做了区分，但是大致上的样式还是差不多的。毕竟是一个公司，大体的色彩样式还是一样的。第四、工作服样式，工作服是上班的时候穿的，不能做的过于花哨艳丽，工作服的颜色搭配不会超过3种，尽量简洁大方。
         当然，这些工作也可以交给工作服定做厂家。乐好英超工作服拥有58年工作服设计定做经验，接触过的员工数十万，各种案例都遇到过。在设计方案上更成熟，更有经验。“你只要一个电话，剩下的都有我们来做”！在这方面我们更专业。
        厂服设计的准则首先是有清晰的针对性：对于不一样行业，同一行业不一样公司，同一公司不一样岗位，同一岗位不一样身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时刻、穿用地址、为何穿、穿啥。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自个供职的地址去工作或从事公务活动的一些人，在广义上是指较为不清晰的被分后的一些消费群。这儿的“人“在厂服上表现为一个集体．一个有些．一个阶级，其作业特性．自个与集体个性．生理与心思需要．政治经济位置．文明素质等，至于规划需求详细而各异。
       上面讲的那四个点，就是女士工作服设计时设计者需要注意的问题，通过对上面问题的了解。我们不难看出！身材、样式往往是设计的关键，把握住这个关键问题，就会给设计者带来很多好处，这就要求设计者不时的关注这些问题。