其次是资历、单从设计角度来讲,资历并不重要,但vi设计导入是一项系统工程,如果没有对企业的全面系统了解,是无法真正将vi设计导入项目做到位的。而对企业的全面系统了解,如果没有丰富的设计实施经验,根本无从谈起。
第三点、就是从业设计人员的素质问题 ,首先设计师应该是专业出身,其次就是这个设计师应该专注于企业品牌形象方面的研究,这样才能真正称之为专业。第四点、不能只看设计报价,过低的报价不可能提供优秀的VI设计。我们可以想象一下,在校学生和从事设计多年的设计师完成的VI设计效果一定相差很多。选择vi设计公司比较费用时,应该比较的是“性价比”比较高的公司,就是您花费同样的费用是否可以得到最好的结果。
第五点、 不要相信那些大包大拦的公司,有些公司几乎可以包揽一切,他们可能只是为了得到你的单子,但没有考虑到怎样真正的做好企业的视觉形象顾问。企业视觉形象不是做了一次就完成的,应该是一个可以长期进行跟踪服务的设计公司。
其次是资历、单从设计角度来讲,资历并不重要,但vi设计导入是一项系统工程,如果没有对企业的全面系统了解,是无法真正将vi设计导入项目做到位的。而对企业的全面系统了解,如果没有丰富的设计实施经验,根本无从谈起。
第三点、就是从业设计人员的素质问题 ,首先设计师应该是专业出身,其次就是这个设计师应该专注于企业品牌形象方面的研究,这样才能真正称之为专业。第四点、不能只看设计报价,过低的报价不可能提供优秀的VI设计。我们可以想象一下,在校学生和从事设计多年的设计师完成的VI设计效果一定相差很多。选择vi设计公司比较费用时,应该比较的是“性价比”比较高的公司,就是您花费同样的费用是否可以得到最好的结果。
第五点、 不要相信那些大包大拦的公司,有些公司几乎可以包揽一切,他们可能只是为了得到你的单子,但没有考虑到怎样真正的做好企业的视觉形象顾问。企业视觉形象不是做了一次就完成的,应该是一个可以长期进行跟踪服务的设计公司。