这些基本常识网络钟点工应该了解

　网络钟点工对于大部分而言都是非常新鲜的事物，它的出现主要还是得益于网络的快速发展以及激增的市场需求。不过有很多人和小编一样，其实对于什么是网络钟点工以及其计费的方式都是完全不了解。为此我专门上网站查找了一下，现在讲找到的内容分享给大家，希望能够帮助大家更好地去认识和接受这一新生事物。

　网络钟点工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，在网络上受雇于同一雇主的劳动时间每天超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。网友以分钟、小时等为单位出售自己的时间，为别人效劳，收取报酬。这种“网络钟点工”通常是顾主在网络上付费，然后让“网络钟点工”为自己做事，如送花、买火车票、接人、送饭、临时看管小孩、陪人聊天等合法工作。

　职业初型

　“网售时间”是网络钟点工的初型。最近网上热销人生“剩余时间”，网友以分钟、小时等为单位出售自己的时间，为别人效劳，收取报酬。有网友开的“剩余人生店”两个月就盈利3000元。这种类似于钟点工的网售时间被网友称为“网络钟点工”。这种“网络钟点工”通常是顾主在网络上付费，然后让“网络钟点工”为自己做事，比如送花、买火车票、接人、送饭、临时看管小孩，代打电话，陪人聊天，临时家教等。实际上，这与传统意义上的钟点工并没有很大的区别，只不过它是通过网络支付服务费和在网上提出需要服务的项目。

　薪资计算

　网络钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。 网络钟点工的兴起也引起了就业专家的注意。有人认为，网络钟点工应该划归生活服务电子商务领域。其实是生活服务行业一种特殊的就业、接任务形态，弥补了商家服务的盲点。但是能否成为一种新的就业形式，还没有形成相应的规模，同时也没有相应的收费尺度，这对提供服务的打工者和付费的消费者来讲，都需要用更积极的眼光去看待。

　在了解完了网络钟点工的一些基本的常识之后，您是否已经对网络钟点工的认识上升到了另外的层次了呢?需要指出的是这种新生事物由于各方面的规定还很不完善，所以建议大家在选择的时候还是要谨慎。如果真的需要的话，要上一品威客网这样的专业平台去寻找，以免由于各方面的原因受到欺骗。