写作员工试用期工作总结结构大放送

    接触或写过总结的人都知道，总结是一种阶段性的自我反思过程，一个好的总结能使总结者从已经完成的工作中发现优势与不足，汲取经验教训，从而使后续的工作进展更为顺利。员工试用期工作总结作为总结中的一种，是向有关部门或领导展示自身在试用期阶段工作内容及成果的必要文件，要使自身得到领导的认可和重视，总结必须要写得好，本文就教教你如何让总结看起来更有条理。

    员工试用期工作总结总结结构。总结常见的结构形式有四种：

    条目式。就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。

    三段式。即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点；接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析；最后总结出几点体会、经验和存在问题。

    分项式。即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。

    漫谈式。如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。

    各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。个人总结并不能一朝一夕就能成功，多回顾自己的生活，将你认为是成功的事情或是活动写写总结，提高自己的写作水平。

    员工试用期工作总结注意问题：

    1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

    2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

    3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

    4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

    5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

    想要使自己在一品威客接任务写的的员工试用期工作总结看起来更有内容，一个恰当的布局格式是十分重要的，以上为大家介绍了几种布局格式及做总结时需要注意的问题，相信通过框架的规范，以及注意事项的填充，你的总结看起来将会更优质更有内容。一品威客，文案编写，工作总结样样行。