游戏项目外包开发公司现状及问题分析

    无论是网页游戏还是手机游戏现在都非常热门，很多大型游戏公司也在不断的开发新的游戏吸引玩家。但有些游戏公司没有足够的人手或是无力完成开发工作等等，就有了外包的可能性，因此现在外包开发公司并不少。关于游戏项目外包开发公司现状及问题分析，一品威客网小编介绍如下，不妨一起来了解下。
    人脉资源是你进入外包市场的敲门砖，但最终你能否在这个市场上站稳脚跟，还得取决于你的质量能否达到客户的要求。”“这包括很多因素，例如你是否有规范的开发流程，是否有规范的项目管理流程，能否和客户做有效的沟通，能否保证工作效率，能否保证数据保护和版权保护不出差错……这些因素与你的程序开发能力或美术制作能力无关。”

    沟通障碍主要存在于两个方面，一是文化差异，例如同样是“卡通风格”，欧美人的理解与日本人的理解就有很大出入。这就要求外包公司以更直观的方式与客户沟通，例如把自己的概念画出来，或是找到实际的参考图提供给对方。二是专业差异，即由于项目外包开发流程和习惯的不同，导致双方对某一环节的理解出现分歧。解决这一问题的方法之一是在开发过程中设置一些检查点(checkpoint)，每到一个检查点就要求对方确认。“我们要满足的不是自己的要求，而是客户的要求。做原创的话，我们的脑海里会有一张很清晰的概念图;但是做外包的时候，即便你和客户多次沟通，脑海里的这张图也不会很清晰。这中间一定会产生问题，所以对开发流程的控制必须很严格

    作为独立开发者，你很可能独自工作，或加入某个时间和资源都很有限的小团队。既要顾及全职工作，又要照顾小孩和完成其他的家务，同时还要努力开创事业并令其成长。你的事业面临的风险是巨大的。尽管有许多独立开发者获得了可观的收入，但失败者的数量更多。如果你善加利用外包，你就可以将更多的时间和精力放在业务的战略层面上，同时让你雇佣的自由职业者负责执行愿景。扩展业务也变得更为简单，因为你只需专注成长自身的某个技能即可。

    人员闲置是外包公司需要克服的另一问题。外包行业属于劳动密集型行业，其收入预期通常按人数来计算，做大是外包公司必然的发展之道。但规模越大，管理风险就越大，业务风险也更大，美术的外包项目周期都不是很长，而需要的人手并不少，因此当项目排满的时候，会出现人员调度不过来的情况，这时如果盲目扩容，那么当原有项目完成而新项目无法迅速接上的时候，就会有大量人员闲置下来。此时一旦现金不足，就会出现危机。因此，外包公司需要在业务发展和规模扩张两者之间进行平衡，对于这一矛盾，大部分公司的做法是制定一套完善的培训计划，一旦有人员闲置下来，就把他们投入培训之中。

    外包公司另一潜在的风险是缺乏强有力的员工激励机制。对于一家自主研发公司来说，除了工资待遇外，原创所带来的成就感也是激励员工的一个重要因素。外包公司的企业文化中缺少原创的精神，因此需要放更多的心思在团队凝聚力的培养上。以高品质的项目把大家凝聚起来，通过这些3A级项目，员工一方面可以接触到业内领先的技术，在个人能力上获得充分的挑战和提升空间，另一方面也会从“为世界顶级公司开发顶级游戏”中获得成就感。

    游戏项目外包开发公司目前发展趋势很好，但是积累到一定的实力后，也可以转型深入发展。想要找人完成项目外包开发需要先确定价格，选择一品威客网发布任务是最好的选择，在任务要求中你可以要求各个人才针对你的要求来报价，从中选择一个价格合适的人才为你服务。