企业服饰设计的审美内容 企业服饰设计制作审美注意

    因为服装设计中所包含的材质美、色彩美、造型美、工艺美、人本美、综合美等审美要素，在不同程度上满足了人们的个性需求、审美需求以及时代要求，所以也展现了它独特的审美价值，对服装设计审美价值的研究有利于我们对我国服饰设计的现状有更清醒和深刻的认识，进而寻求我国服装设计的进一步发展。
    人类的审美意识是随着人类的诞生和自身的发展而相继产生并发展的。审美是人类掌握世界的一种特殊的形式。服装的审美包括服装的本身、服装着装的状态、受众的理解等。人们对服饰的选择、试穿和评议等一系列活动都能体现人们对服饰的审美活动的意识，从而得出审美的结果。应用企业特有的色彩进行服饰设计和美化，要从审美的角度注意以下几个方面：
    1、企业服装整体设计要突出员工仪表的风采
    通过特有的色彩显示员工精神风貌和价值取向，体现主体的风格和追求。
    2、要善于择料
    应该指出，美的服饰与择料有很大关系，在择料上要注意质感美，并运用质感对比的组合方法，采用粗与细、厚与薄、无光与闪光、光滑与毛绒、挺刮与柔软的巧妙组合，增加择料的韵味，并通过色彩的设计，努力呈现有立体感、生命力的企业服饰。
    3、企业服装色彩选择要适合职业的特点
    即根据重工业、轻工业、服务业、电子工业等等企业的不同行业特点来选择相应的代表色。
    4、企业服装可通过颜色搭配体现企业个性风格
    现代科技发展表明，通过电脑分辨，可以辨别出1600万种色彩，这种多样化的色彩差异虽然是微小的差异，却为成千上万企业选择企业)服饰色彩并使之与众不同创造条件。
    服装设计经过长期的积累和发展已经具备了自身独特的审美元素，但同时服装又是具有时间性和流行性的特殊产品，它们需要不断的随着时代的发展翻新和改革，从而实现它的个性价值和时代价值，这也是由服饰设计的审美规律决定的。因此，服装设计师们需要不断的创新、寻找新的服装设计灵感和流行元素，进而丰富服装艺术的审美内涵，实现服装设计的审美价值。