软件测试工程师待遇怎么样？前途如何？

　　所谓软件测试工程师，是那些理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件是否有错误，从而决定软件有没有具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。那么软件测试工程师待遇怎么样？前途又如何呢？

　　人才缺口大、就业竞争小

　　据可靠数据显示，目前国内有120万软件从业人员，在这且其中真正能担当软件测试工程师职位的不会超过5万人，人才缺口达到20万，同时在逐渐的扩大。人才的匮乏让众多IT企业不得不延缓甚至停止项目，这对企业的发展造成了很不好的影响，但是这对于想要从事软件测试工程师的人来说却是一个好消息，这一职业的竞争压力明显小于其他行业。

　　女性也能撑起半边天

　　在软件测试领域并没有性别上的歧视，女性也能撑起半边天。由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这些气质女性拥有的可能性更大。目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，有的企业甚至还出现以女性为主的现象。

　　多元化发展　发展前途好

　　软件测试工程师曹先生告诉我们，比起其他IT职位，软件测试人员一个很大的优势就是发展方向多。“像我比较喜欢钻研技术，对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力就错不了。” 由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。

　　高薪没问题、福利待遇好

　　由于人才匮乏，软件测试工程师的薪资更不会低！刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还有很多福利待遇，比如带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇。如果是工作经验多的更不用说了，工作2-3年后月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。这个薪资相当可观了！