找人才找方案太难？一品威客网四种任务模式轻松搞定

“技术公司很专业，服务好，效率高。”这是雇主赵女士对一品威客网服务商“大连思博网络科技有限公司”的评价。原来，之前在一品威客网任务顾问的协助下，赵女士在平台上发布了一个开发房产中介小程序的雇佣任务，顺利找到合作服务商并获得了满意的解决方案。

让有设计、开发、文案、营销、装修等等创意需求的个人、机构及企业雇主，得到专业、省时、省心的产品及服务，这是一品威客网一直在做的事情。当然，不少刚到一品威客网的雇主，觉得网上找人才找方案太难，这与还不太清楚平台的任务类型有关。今天，在这里就为大家介绍一品威客网的任务类型。

据了解，一品威客网任务模式主要有四种，分别是悬赏、招标、雇佣和直接雇佣。这四种任务模式，能很好满足多元化的雇主需求，让雇主可以方便快捷地找人才找方案。

悬赏任务：分为单人悬赏、多人悬赏、计件悬赏。雇主在任务发布时，先全额托管赏金，服务商参与任务提交作品；雇主再从众多作品中选择满意的中标。一般适用于解决简单的平面设计、起名取名、广告语、祝福语征集等需求。

招标任务：雇主发布任务给出价格区间，服务商进行投标，将完成此项目需要的时间和报价上报，雇主选择其中一名服务商中标来承接此任务。双方确认后，雇主将全额赏金托管到平台，任务圆满完成后雇主支付赏金给服务商。简单说，就是先找人后托管赏金，满意付款。   

雇佣任务：雇主给出固定的赏金金额，让服务商在此基础上报工期，其他流程与招标任务相似。直接雇佣：雇主直接找合适的服务商，发起直接雇佣任务；服务商完成任务后，雇主验收后支付赏金。简单说，就是雇主和服务商一对一合作。招标、雇佣和直接雇佣任务，一般适用于解决比较复杂的软件开发、网站搭建、商城系统、工业设计、营销全案、品牌全案、大型装修设计等需求。

雇主如果有创意需求，根据解决需求类型的实际，选择发布任务的类型。因为合适的任务类型，有助于雇主更快找到合适的服务商人才或解决方案。当然，雇主如果在发布任务时候遇到问题，一品威客网客服人员都可以提供帮助。此外，一品威客网提供有“资金安全、交易保障、纠纷处理”三大保障机制，让雇主发任务找人才找方案就像普通网购一样简单。

据悉，一品威客网（www.epwk.com）于2010年7月1日上线运营，是国内知名的知识技能共享服务平台。平台通过有效的信息撮合、交易保障服务，打破时间和地域限制，让创意交易双方可以实现信息有效沟通放心交易，在帮助知识技能人才（服务商）实现在线就业创业创富的同时，也为企业、机构等各类雇主实现数字化转型、品牌打造及提升、人才资源共享等提供帮助。